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2020年,炼铁厂严格落实公司“345+1”教育培训方针,坚持将员工素质提升工作作为铁前全年教育培训的重点,通过“提升员工素质、强化员工技能、狠抓人才队伍培养、激励技能人才创新”四举措,不断做实做优教育培训工作,全面提升员工专业技能水平,为公司实现“国内一流行业领先”总目标提供坚实人才保障。建章立制倒逼实效该单位结合内... 【2021-02-19】
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