三招联动 推进党风廉政建设向纵深发展

       今年以来，华龙耐材公司结合自身实际，聚焦“廉政融合+纪律强化”，精准发力，通过三招联动，全面推进党风廉政建设工作向纵深发展。

突出廉政学习形式多样化融合。

        该单位创新廉政学习形式，采取集中学与自主学相结合的措施，积极推动支部政治理论学习与内部业务学习相融合。每月至少组织一次集中专题学习，通过支部示范引领学、支部交流深入学、支部廉政专题党课讲学、线上线下结合学等方式，在学习内容上注重“政治素质”与“业务提升”“廉洁从业”并重，引导全体党员干部学政治、学业务，学廉洁，学深新思想新理论、党章党规党纪，学透政策法规、廉政典型警示案例等，筑牢廉政防线，做信念坚定的明白人。

突出关键人员廉洁档案动态化监管。

        该单位建立完善内部科级干部及关键人员廉政档案11份，内容主要包括个人基本信息、个人简历、年度考核情况等，在实行廉政档案动态管理的基础上，围绕自身政治素质、专业素养、工作作风、业务能力、性格特征、遵规守纪等情况进行全方位、立体式“廉洁画像”，对党员干部个人有关事项报告进行定期检查，使之成为干部廉政动态监督长效化的“记录仪”，从而把好廉政监督关。

突出廉洁岗位风险防控常态化管控。

        该单位强化日常监督，以13个廉洁风险岗及2个作业区为单位认真开展廉政风险排查，完善《廉政风险岗位防控手册》《廉政责任履职清单》，在业务工作、人员管理、财务费用管理、提质增效项目、车辆管理、原物料采购、设备维修、合同管理等方面共梳理出廉政风险点15个，对苗头性、倾向性问题及时整改，对相关人员及时约谈提醒，针对问题认真反省、深刻剖析，传导责任压力，坚决做到明责、知责、追责，努力打造作风优、纪律严的团队。