聚焦“四个关键” 强化政治监督

        一季度以来，公司纪委坚持把监督挺在前面，创新监督方式，聚焦“四个关键”，打出“组合拳”，持续推进政治监督具体化、常态化，积极构建以政治监督为统领的大监督格局。

        聚焦“重点少数”，管好关键人。抓住“关键少数”才能管好“绝大多数”。公司纪委紧盯“一把手”这个“关键少数”，督促“一把手”学习反腐典型案例、观看警示教育片，撰写心得体会，及时进行廉政谈话和节前廉洁提醒，季度上报个人重要事项报告，并召开党风廉政警示教育大会，做到警钟长鸣，举一反三。同时加强对“一把手”配偶、子女的教育和管理，防止他们打着领导干部的旗号谋取私利，做到早打招呼早防范，通过形式多样的教育，使“一把手”明白监督是对干部的最大关爱，接受监督是最好的保护。

        聚焦“重点工作”，管到关键处。公司党委的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。公司纪委聚焦主责主业，积极配合陕钢纪委做好2022年稳增长任务落实、工资总额备案制、经理层契约化管理、产品结构转型升级重点项目推进、以案促改工作实施办法、清洁生产指标提升落实六个重点任务监督清单落实。同时每月围绕重点工作安排，加快各项工作的推进和落实，建立联动监督、联合验收的协作机制，对存在的问题跟踪对账销号，确保工程项目竣工验收规范化，把政治监督触角延伸到各环节，堵塞验收漏洞。

        聚焦“急难愁盼”，管住关键事。民心是最大的政治，政治监督要有为民情怀。公司纪委紧盯职工身边的焦点热点难点问题，聚焦职工工资考核分配、星级评定、干部提拔任用、工伤上报、职工生日、婚丧嫁娶、住房保障、教育教学、大病救助等项目，主要领导带队每月对各基层纪委进行检查、走访调研，对职工急难愁盼问题及时予以解决，解决不了的及时向上级领导反馈，坚持优先处置职工反映强烈的急难愁盼问题，切实为职工办实事、办好事、解难事。

        聚焦“加固堤坝”，管在关键点。以钉钉子精神纠治“四风”，持续加固中央八项规定堤坝。公司纪委紧盯重要时间节点和关键环节，立足“监督的再监督”职责定位，动真碰硬跟踪问效。节日期间，通过龙钢纪检微信公众号和纪委干部工作群，向党员干部进行廉洁提醒;紧盯公款旅游消费、公车私用、接受供应商宴请、收受供应商礼品礼金、土特产等问题，深入各大超市、关键岗位、住宅小区等场所开展明察暗访;抽查部分单位账务资料、调取发票信息，查看滥发津补贴、公款消费等问题;深挖领导干部不履职、不担当、不尽责等问题，着力纠治“庸懒散慢虚浮粗”等作风顽疾。