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防微杜渐 让“咬耳扯袖”成常态

2022-06-08 16:09    来源:炼铁厂    作者:梁曦

       今年以来,炼铁厂纪委关口前移,探索“四种形态”治理新方法,通过开展“定向式”谈话、“闹钟式”提醒、“跟进式”家访等活动,提高廉政提醒的针对性和精准度,防微杜渐,让“咬耳扯袖”成为常态。

确定重点岗位,开展“定向式”谈话

      “工作主动性不够,有得过且过、‘车到站了船靠岸’的想法,原有的追求完美的劲头弱了,敢于担当的精神少了,积极创新的意识弱了……”炼铁厂纪委有关负责人说道。该单位纪委将重点岗位、重要项目、重点环节的党员干部列入“必谈人员”,根据谈话对象的职责分工、廉洁风险防控点,结合日常监督掌握的情况,事前列好谈话提纲,通过精准“点题”,不断拓展谈话的深度、广度和准度,在谈话上做到抓住重点、有的放矢,充分发挥谈话警示教育效果。截至目前,该单位共开展“定向式”谈话20人次。

 

聚焦关键节点,开展“闹钟式”提醒

       “端午期间,严禁接受服务对象宴请、礼品礼金、购物卡、土特产,在内部接待场所违规公款吃喝、餐饮浪费、违规发放津补贴、借操办婚丧喜庆之机敛财。”该单位廉洁提醒会上强调道。每逢关键节点,根据上级节前正风肃纪要求,该单位纪委制定提醒方案,编排违规违纪典型案例每日发至微信群,并利用LED屏宣传平台,重申节日期间纪律要求,对存在的苗头性、倾向性党员干部定时进行“一对一”“点对点”精准谈话,通过问责任、察实情,全方位了解谈话对象岗位职能和履职情况,旨在提醒党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励,严守节日纪律,管好自己和身边人。截至目前,该单位共开展“闹钟式”提醒10人次。

做细廉政家访,开展“跟进式”家访

       “此次廉政家访,让我对家庭助廉有了更深刻的认识。作为家属,我会支持他的工作,多体谅、多理解,同时做好八小时以外的监督工作,当好家庭‘纪委书记’。”该单位一名干部家属在廉政家访时说道。该单位纪委对辖区内关键岗位的党员干部编排廉政家访计划,以访配偶、访父母、访子女为对象,了解党员干部日常生活表现、“八小时以外”生活圈以及家属意见建议,同时讲解家庭助廉的重要作用,通过赠送廉洁书籍、发放《家庭助廉倡议书》、签订廉洁承诺书等方式,围绕如何做好家庭助廉进行沟通交流,分享家风故事和感悟,筑牢拒腐防变的家庭防线。据悉,今年以来,该单位开展廉政家访3人次,发放《家庭助廉倡议书》10余份,收集意见建议8余条。

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