公司召开环保绩效攻坚会

        3月26日，公司召开环保绩效攻坚会。公司副总经理李雪峰、各单位主管领导、各项目部项目经理及各协作单位负责人参加会议。

        会议组织学习了近期唐山市典型环保违法案例。听取了各单位超低排放和绩效达标重点工作推进情况专题汇报。通报了公司超低排放公示的27项专家意见内容、整改要求及绩效达标工作任务推进情况。并对下阶段排污许可管理、水污染防治、固废规范化管理及现场绿化工作进行部署。

        会上，李雪峰就进一步抓好环保绩效达标工作提出具体要求：一是要汲取近期同行业环保违法教训，克服侥幸心理，坚守生态环保底线，精准研读掌握标准，逐级压实责任，提升管理能力，筑牢污染防治防线;二是提高政治站位，转变工作作风，以打造“生态环保铁军”为总要求，坚定信念、主动出击、冲锋在前、攻关夺隘、背水一战，为确保按期完成公司年度环保目标任务奠定坚实基础;三是要信守承诺、尽职尽责，管理措施和工程措施双管齐下，环保项目要倒排工期，挂图作战，以非常之举、非常之力，加快超低排放公示专家意见整改和环保绩效攻坚任务挂账销号，化解环境风险，为公司升级转型保驾护航;四是加强碳排放专业知识储备，研究应用脱碳新技术，凝聚碳减排共识，延伸碳排放管理层级责任链，建立基层碳控制指标体系，为公司如期实现碳达峰、碳中和目标提供强有力支撑;五是紧盯“国内一流行业领先”总目标，逐项精确分析清洁生产短板原因，制定并落实清洁生产指标提升措施，维护企业形象，增强企业竞争力;六是精准清洁运输比例核算基础管理，加快推动清洁运输比例和厂内运输车辆置换。规范运行车辆清洗装置，压实岗位承包责任，形成“每日检查、每周清查”长效管理机制，确保车辆清洗效果;七是以AAAA级旅游景区千分标准为硬约束，以“三制”工作机制为统领，开展全域化现场环境综合治理，尤其是将“六个一”活动深入至厂区边边角角，干部带头、全员发力，落实处级干部包片包干责任，下决心治理好无组织排放，确保厂区达到本质化洁净，为创建省级生态园林示范企业和国家级五星现场目标创造先决条件;八是各级干部要勇于担责、敢于吃苦，严管精管、精准发力，扛死肩、硬负责，奋战“双目标”，为公司高质量发展再立新功;九是各协作单位要目标明确、任务明晰，紧跟龙钢发展步伐，强弱项、补短板，持续提升环保绩效，争做区域环保示范企业。