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人人轮流“上讲台” 跨界学习“修内功”

2021-03-17 20:04    来源:    作者:雷彦萍 王少斌

       

     “人才兴,则企业兴”。作为“国企改革先锋”澳门新甫京娱乐娱城平台的排头兵,近期,公司创新突破、大胆尝试,选取窗口单位为试点,自发搭建“轮流上讲台”培训学习平台,探索培育多元化人才新举措,构建复合型人才生态圈,赋能企业高质量发展。

        跨界学习让知识多维融合。此次培训以探索跨界融合交流为核心,以不断更新提升员工业务技能和综合水平为目的,对内发挥个人领域特长,讲理论政策、谈社会热点、交流学习心得;对外邀请专业人士围绕党建知识、接待礼仪、合同管理、经营管理、质量环保等业务板块进行多元化、多角度、全系统培训交流,旨在通过案例分析、现场互动等轻松、易懂的培训方式,让全员能跨出自身业务区域、打破思维局限、拓宽知识视野,实现知识多元碰撞和多维融合,助推人才实现复合型提升。

        轮流“上讲台”让内外兼修。该培训要求一般管理人员轮流“上讲台”、展风采、强自信,鼓励其他人员踊跃参与。讲述人借助前期资料搜寻、课件准备,脱稿讲述等环节,在加深对涉及内容的理解与掌握的同时,展现自我演讲风采、锻炼语言表达能力、克服心理紧张情绪、增强个人自信心,实现个人价值不断提升挖掘;现场学习人员随机交流、即兴点评,提建议、说感想、讲收获,练就现场学习人员即兴发挥的逻辑思维、现场应变能力以及个人理解及表达能力,实现双向提升的培训效果。

        以讲促学锤炼过硬本领。“学习只有起点,没有终点。”通过该培训不仅激发了大家学习的动力、调研分析的能力和学写讲的本领,还锻炼了大家语言表达能力、逻辑思维能力和临场应变能力。大家纷纷表示受益匪浅、豁然开朗,并提出今后要积极参与、认真准备,在该试点平台上你追我赶、奋力向前,尽情展示自己、提升自己。同时也要以此活动为契机,在工作中不断学习理论知识,加强实践操作,提升个人综合业务,勤思考、多钻研、勇尝试、敢突破,锤炼过硬本领,勇担历史重任。

        据悉,该培训已经详实制定并安排了40余次年度学习交流机会,鼓励全员解放思想、大胆尝试、分析总结,在前进中摸索,在摸索中改进,在改进中提升,为企业实现“国内一流行业领先”提供人才支撑。

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