公司关键岗位人员能力考评工作全面启动

        近日，为持续深化干部作风建设，不断强化科级及一般管理(技术)人员素质提升、作风转变、责任担当、履职尽责能力，公司全面启动了2020-2021年度生产单位、公司机关关键岗位考评工作。

        此次关键岗位人员能力考评工作将对公司关键岗位452名科级及一般管理(技术)人员分别从民主测评(各单位正职评分、副职评分、干部互评、职工代表评分)、作风建设专项考核、笔试(笔试采用75+25模式，卷面试题占75分，现场出题占25分)三个项目进行考核评价。

        据悉，考评结束后，公司将通过考评结果的运用，以激励问责解决部分关键岗位关键人员能力不足、危机意识不强，技能水平与目前公司高质量发展不相适应和未发挥作用的问题。同时加快培养有理想、有信念，想干事、有追求的年轻干部，不断助力企业高质量发展。