乘“干事”文化东风 为“十里钢城”添彩

        近期，生产指挥控制中心掀起了学习“干事”文化热潮，从专题会议到晨会，从集中学习到分组讨论，干部职工全面、深入、系统地对“干事”文化进行解读学习。通过学习，“想干事、会干事、干成事”的干事文化已深入人心，但是，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，只有将此次学习融入到具体的工作实践中，才会形成深刻的个人感悟。

        想干事，要提升主人翁意识。要本着我与企业是事业共同体、命运共同体的坚定认知和身份定位，积极接受爱企教育和龙钢厂史教育，激发感恩情怀，这样才能发挥自己的主观能动性想干工作，如果没有主人翁的意识，做事情就会消极，就会懒惰，就会自我设限，就会推诿扯皮，就会执行不力，更不会主动对工作进行研究分析、仔细揣摩，自查自改。就算勉强完成了工作，也是不完美有瑕疵更没有灵魂。所以，想干事就要以主人翁的角色开启想干事的大门。

        会干事，要不断提升工作水平。有主人翁的精神还不够，老话说得好：打铁还需自身硬。干事就要有会干事的能力和本领，不断提高工作技能水平和业务管理能力，把自己锻练成为一个有知识、有技术、有创新的复合型员工。不懂就问、不会就学、在成长中不能总吃老本，要活到老学到老，不断充实自己，积极参加各种与工作有关的知识培训，同时利用各种媒体获取直接的学习资源来武装自己。随着公司狠抓干部作风改变、员工素质提升，在纪律意识和文明素养上不断提升自己，这些好习惯的形成会一点一滴体现在我们的工作过程中和结果上。会干事还要有思路、有创新、敢突破，不墨守成规，不自我设限，敢于否定自我，勇于超越自我，不断进步。

        干成事，做事情干工作要有始有终，更要善始善终。做事情干工作既要有好的开头，也要有好的结尾。干成的事要有标准，不但要过得了工作要求的硬性指标一关，也要过得了自己对待工作精益求精这一关。工作中，要做到心中有计划，实施有步骤，定期做检查，问题及时改，节点有保障，系统无漏洞，交付要完美。不能接受工作时信心满满，汇报工作时遮遮掩掩，更不能不求有功但求无过地去应付，而是要把工作做细做实干出效益。做事态度让人放心，干事能力令人敬佩，精益求精让人感动，工作成果受人尊重，能做到以上几点，对干成事就会有自己的底气。

        前方，美好的画卷已经打开，如果坚信“天生我材必有用”，那就尽情发挥吧，画出你的天，画出你的地，画出你对美好生活的梦想。公司为我们提供了展示才华和梦想的平台，让我们以进取的精神、奋斗的姿态、奔跑的速度，咬定青山不放松、不达目的不罢休，坚持精细精心精益求精，争气争先蒸蒸日上，快马加鞭、只争朝夕。