公司纪委持续深入开展“三航”监督,不断总结经验,结合所涉业务所辖区域,与时俱进创新监督方式,取得良好监督效能。
聚焦关键少数,开展“嵌入式”监督。派驻纪检员通过列席基层党委班子会议、班组廉政监督员举报问题线索、月度党风廉政目标任务完成检查、实地走访调查等方式,监督单位领导班子及其成员“两个责任”落实情况、“三重一大”执行情况以及党风廉政建设21项目标责任是否推动落实,特别是把“一把手”监督作为重中之重,把政治监督做在经常、融入日常、形成长效,既实时传导压力,强化作风和纪律建设,又同向发力,共同推动工作顺利开展。
聚焦重点岗位,开展“跟踪式”监督。针对重要岗位、重点领域、重要环节,有针对性地开展监督。积极挖掘经营复核项目,调查处置民主评价会未通过项目,通过实地调研、搜集问题线索,精准发现问题。通过调阅资料、现场了解、个别访谈、电话问询等方式,对工程项目、技术改造、劳务承包、备件采购等项目进行调查复核、跟踪问效,并举一反三督促完善制度机制,进一步提升监督质效。
聚焦重点环节,开展“点穴式”监督。公司围绕一些重点工作、重点问题,由公司主管领导带队大兴调研之风,通过调研督导,促进问题整改。通过对基层单位文风会风的调查,着力解决只发文不跟踪、只开会不落实、只检查不解决的问题,整治表态好、行动少、落实差的问题;通过对公司大监督、大安保体系调研,为公司下一步更好整合各方力量、推进专业联动、建立完善体制机制打下良好基础,也必将收到了良好监督效果。
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