华龙耐材：加强安全管理 筑牢安全生产防火墙

        五月份，华龙耐材公司通过加强隐患排查治理、作业区安全监管、加大违章处罚力度等措施，以高标准、严要求、硬作风，切实抓好抓实内部安全管理，强化安全意识，落实安全责任，进一步提升安全工作管理水平。

        入基层、细排查、抓监督

        该单位紧贴安全生产实际，认真落实《关于加强安全生产领域监督执纪问责工作的通知》，成立安全检查组，深入基层3个作业区倾听基层员工声音，对班组长、安全员、一般员工进行逐级访谈，从基层员工的诉求和呼声中掌握第一手资料，了解当前企业安全管理体系运行情况，并通过“望闻问切”把脉企业安全生产中存在的深层次问题，全面提升公司整体安全生产管理水平。

        与此同时，华龙耐材从提升企业本质安全水平入手，完善内部安全工作奖惩规定，做实通报、约谈和处罚等措施，以奖罚分明、重奖重罚倒逼“全员参与”向“全员履责”转变。

        严标准、强执行、重落实

        为严查公司安全生产主体责任执行情况，该单位在专项治理工作中，采取事先不打招呼、单独或与安全科同查等方式，直奔主题，对专项治理文件的学习情况、《安全生产红线管理实施细则》及安全生产专项活动执行情况、施工作业现场隐患排查治理及整改情况、岗位职工对安全必备知识掌握情况、领导干部“党政同责”“一岗双责”履行情况等进行检查。

        同时细化分解安全目标，编制完善《内部安全绩效评分标准》，对各部门、作业区安全体系运行、自主隐患排查、安全责任监管、现场违章、员工安全素质提升等进行考评，通报存在的问题与排名，并根据排名情况进行奖惩，提升全员安全工作的主动性和积极性，促进安全责任落实。一线员工纷纷表示，“这种方式，不仅让我们牢记了安全知识，还鼓舞了大家学习、工作的热情。”

        后期，该单位还将通过加大内部安全培训，搭建安全监管平台、强化过程管控等措施，多点发力、齐抓共管，筑牢安全生产防护网，为助推企业高质量发展保驾护航。