“你们的梦，我来圆！”

        在第九届“陕钢杯”技能竞赛中，涌现出一批像炼铁厂1#高炉工长郭胜刚一样爱岗敬业、优秀的技术工人，他们每个人身上都有一段“传奇”的故事……

        郭胜刚，33岁，出生于一个普通的工人家庭，祖孙三代都是龙钢工人，研究生毕业的他，也毅然选择了当一名钢铁工人，延续父辈的钢铁梦想。

初心：延续“三代人”的钢铁梦

        2020年8月，当郭胜刚第一次来到父辈们打拼了一辈子的地方，既熟悉又陌生，高炉比他想象中雄伟壮观……“这个地方曾经有你们的梦想，我要学多久才会帮你们圆梦?”郭胜刚给自己定了个短期目标，要在一年内全盘掌握炉前、煤气、看水、上料等五大系统的工艺流程……“还好，我只用了10个月的时间，就掌握了高炉的基本操作要领。”郭胜刚欣慰地说道。

        “胜刚，北场铁口开口过程不太顺利?”“好，我马上过来。”“胜刚，上料低仓位料位计故障……”“我马上安排处理。”这样的场景几乎每天都发生在郭胜刚和工友之间。担任2#高炉副工长期间，他曾参与2#高炉修炉缸侵蚀、冷却壁打压、炉缸碳砖砌筑等项目的研讨，与团队成员共同寻求最优的解决方案，他超强的学习能力受到技术人员的一致好评。

守望：“陕钢杯”一个新的开始

        在技能竞赛前期，郭胜刚每天坚持4个多小时“挑灯夜战”认真备考，不断强化自身理论知识，用心观察铁水的硅硫含量，强化观察炉温走势判断，与一同参加比赛的工长吉加桢相互提问、出难题。“我是第一次参加‘陕钢杯’技能大赛，既紧张又激动，自己在高炉工艺方面还是晚辈，和兄弟单位的前辈相互切磋比武的机会真的是难能可贵!”郭胜刚发表获奖感言时，激动地讲道。

        作为炼铁厂1#高炉工长，在班组管理中，他带领班组成员，主动作为、先行先试、不断突破，建立“合理化建议”小册子，实行职工“送关爱式”班组，一年多来，他所带领的班组在高炉月度排名中持续名列前茅。

圆梦：在摸爬滚打中百炼成钢

        2023年4月，郭胜刚以扎实的专业知识成功竞聘高炉工长一职。从一名普通炉前工成长为一名高炉工长，角色的快速转变，对他来说更多的是挑战。“工长意味着比以前有着更大的责任，我不仅要干好本职工作，还要当好兵头将尾，护航高炉稳定顺行” 郭胜刚在任前廉政谈话时讲道。

        上任后第一个月，恰逢1#高炉检修，由于检修前的“纸上谈兵”，让好胜心强的他栽了跟头。因为人员分工不合理，导致检修进度太慢，郭胜刚火热的内心被浇上了一盆冷水，但他并没有因此消沉抱怨，而是及时调整心态，遵照活量大小、个人技能水平、老工带新工等方式重新分配。无论是检修过程的全盘考虑，还是检修结束的总结分析，他都尽职尽责。在检修过程的应急处置上，他雷厉风行，赢得了领导和同事们的肯定。高炉复风后，郭胜刚终于松了一口气，脸上露出了久违的笑容。

        学如逆水行舟，不进则退。郭胜刚在求索的道路上精益求精，不断学习钢铁冶金的各项操作技能，始终把“长大后，我就成了你”的钢铁誓言当成自己的人生信条，用实干演绎属于自己的钢铁人生。(炼铁厂 解江波 程静)