何以“排忧解难” 唯有实践

        回应职工呼声的最优方案是同频共振，解决生产难点、堵点、痛点的最佳措施是另辟蹊径，强化作用发挥的最好办法是学用贯通。以此为论点，公司检验计量中心坚持需求在哪里，实践就跟进到哪里，用一个个成功案例把如何有效解决问题可靠论证。

急职工之所急 想职工之所想

        “滤芯更换后，除尘效果较之前有了很大改善，工作动力更足了。”“改进铁矿石ICP分析技术后，职业危害更小、工作效率更高，真是一举两得。”该单位科级以上人员深入基层，积极采取有力举措，第一时间帮助职工解决问题。

        为深入了解职工需求，着力解决生产经营中的难点、热点问题，切实维护职工利益，真正将主题教育成果转化为回应职工呼声的有力举措，该单位通过座谈交流、调查问卷、走访慰问等形式，广泛征集意见建议10余项，既有降本增效的良策，又有青年人才培养的渴望，还有对工作环境改善、职业健康保护的期待……坚持把职工关心的每一件小事都记挂在心上，想职工之所想，充分调动职工参与公司生产经营的积极性;坚持把职工是否满意作为检验主题教育成效的根本标准，凝聚降本增效工作向心力。

        “感谢单位给我这次培训的机会，收获很大，不仅学到了许多班组管理的方法技巧，而且让我对今后的工作充满信心和期待。”入职不到一年的大学生薛思远参加陕煤集团班组长能力提升培训后，按捺不住激动的心情，分享学习收获。

另辟蹊径破解降本难题

        “用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，成效显著。目前，我们已经完成转炉渣中游离钙分析方法开发、炼钢用污泥球生产技术难点攻关……”在党员大会上，质检党支部书记总结道。

        该单位坚持把加快企业转型升级、探寻降本增效新路径作为主题教育的出发点和落脚点，在生产的“主战场”上探寻降本增效的真经、良策。党员干部齐心协力，积极探寻破题之策，为公司实现扭亏增盈，探索降本增效新路径。针对降低炼钢溶剂消耗这一难题，质检党支部技术人员成功开发了转炉渣中游离钙分析方法，解决了转炉渣中游离氧化钙偏高的现象，吨钢创效7.37元。按照“提煤降焦”工作思路，持续开发煤灰分析方法，完善煤质检验分析系统，节约外检费用50余万元。围绕钢材合金优化工作，开展党员项目攻关活动，成功开发了钢材时效性分析软件，为钢材时效性分析、合金优化提供精准理论支撑。

擦亮品牌积聚奋进合力

        “我们要充分发挥党建引领作用，坚持学思用贯通、知信行统一，明确工作方向，增强工作动力，凝聚奋进合力，在把好生产经营全流程关口这一最大‘降本增效’项目中充分发挥检验计量专业作用。”在主题教育专题党课中，该党总支书记强调。

        理论学习每深入一点，指导实践就要跟进一步。该单位坚持党建工作与生产经营深度融合、一体推进，充分发挥“党建+”在生产一线的领航作用，按照“一支部一品牌”工作思路，以打造“阳光质检”“精准计量”党建品牌为目标，成立检验计量稽查分队，坚持对关系公司贸易结算、生产经营各个环节进行监督检查，引导全员牢固树立“把企业利益放在第一位”的价值导向，严把企业生产经营“头、中、尾”全流程关口。自开展专项稽查工作以来，累计发现各类违规行为3次，为公司挽回经济损失20余万元，有力维护了公司检验计量权威，确保了公司利益不受损。