探索监督新路径 提升工作质效

        4月份，轧钢厂板带党支部发挥监督优势和纽带作用，积极探索监督有效路径，强化对支部委员、党员及基层工班长的监督，督促党员干部正确履职，落实监督责任、凝聚监督合力、提升监督质效，推动清廉支部建设落地生根。

风险预警 落实监督责任

        “‘四不伤害月’工作计划清单有多少项?正在推进多少项?检修项目计划20项，目前完成了多少项?技术员今天深入现场进行工艺检查，发现问题几项?”该支部书记对照工作任务清单对支部日常工作落实情况进行监督检查。

        该支部紧盯支部党员干部对党风廉政和生产服务“一岗双责”的监督责任，加强对支部党员、干部的作风监督，强化对安全环保、备件计划、生产指标、系统检修、成本管控、支部重要事项等重点任务落实情况的监督，扎实开展岗位廉洁风险点排查，发现问题2项，并落实整改措施。通过强有力的监督，有效发挥支部揭示问题、预警提醒、及时纠偏、规范管理的“风险预警”作用，筑牢廉洁防火墙。

解决问题 凝聚监督合力

        “这月备件回货情况如何?……设备技术员要跟踪回货进度，检查备件质量，确保生产稳定顺行。”在作业区重点工作推进会上，该支部书记强调。

        该支部结合实际情况，研究、推动、提醒并解决所在支部党风廉政建设方面存在的问题，及时关注职工群众对党员的意见和建议，对思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题的党员进行谈话提醒、批评教育。同步建立问题台账，对查摆问题制定整改措施。支委定期跟踪，加强指导、督促、检查，确保整改落实到位，凝聚支部监督合力。

信息反馈 提升监督质效

        “本月廉政监督员反馈职工考勤、考核未及时张贴公示，工班长‘一岗双责’落实不到位，预装烧轴承措施监督不到位等干部作风问题3项。”

        该支部积极发挥基层廉政监督员的“探头”作用，对基层干部作风、党风廉政履职情况进行通报。针对突出问题发出预警，做好精准分析、精细处置。每月听取并收集基层廉政监督员对支部党风廉政建设工作提出的意见和建议，关注基层党员干部日常在工资造发、考核考勤公示等工作中的履职情况，把干部履职作为绩效目标考核的依据之一，将“软任务”变成“硬指标”。通过发挥廉政监督员“哨点”作用，加快重点工作推进，精准治理疑难杂症，提升支部监督工作质效。