2022年4月份,自公司铁水“一罐制”降本增效项目正式投入运行以后,在线铁水罐个数、铁水罐周转次数、铁水平均温降三个指标,在当月连续创下同行业降低速度与降低幅度最快纪录。
“不仅如此,该项目在跑出龙钢加速度的同时,也跑出了耐力,实现了月铁水平均温降一台阶目标。”该单位负责同志看着统计报告自豪地说。
发挥管理“指挥棒”作用,跑出龙钢“加速度”
铁水“一罐制”改造项目是澳门新甫京娱乐娱城平台“三会”重点安排部署的任务,是生产系统推动降本增效迈出更大步伐的重要载体,是实现规模效益向质量效益转变的先手棋。
2022年1月份,一经决定实施,公司迅速成立攻关小组,形成党政主要领导亲自部署、亲自安排、亲自督办、以上率下抓落实、持续用力抓推进的工作格局。广大干部职工以“一天也误不起、一刻也不能停”的精神状态,借助绩效管理“指挥棒”利器,倒排工期、挂图作战,精准分解铁钢系统7大项绩效指标,将分解的17个关键绩效指标贯穿到3个职能科室及20个生产单元,形成了任务量化覆盖4个管理层级、4000余名职工个体的运行框架,建立起完整的指标与绩效考核体系,用活经济杠杆调控效力,提质增效激活发展新动能。
该改造项目涉及部门之多、人数之多、流程之多、范围之广前所未有,且在因疫情原因,人员、设备不能按期到位的情况下,提前完成了铁水罐改造、自动测温系统安装、铁水罐加盖等项目,特别是“铁钢衔接一体化管控平台”智能项目提前两个月完成,并于4月1日开始试运行,跑出了龙钢“加速度”。
打破“信息孤岛”,实现铁钢工序智能化高效衔接
“注意控制好节奏,确保安全落罐。”公司炼钢厂混铁炉一名工作人员正拿着对讲机,指挥着天车工对高炉拉来的铁水罐进行吊罐、落罐日常操作。他那大嗓门在宁静的厂房里,显得格外响亮。
“我们这里以前通讯基本靠吼,办公基本靠走,所有员工久而久之都变成了大嗓门。”该项目主要负责人指着智能大屏说道:“现在大家通过‘铁钢衔接一体化管控平台’,实现了对铁水罐信息从源头到终端的集中管控,坐在室内就实现了远程操作,再也不需要‘风里来雨里去了’。”
该单位通过“铁钢衔接一体化管控平台”建立了出铁模型、配罐模型、分配模型、炼钢模型四大模块,采用多线程和线程池的编程技术,同时采集54台设备数据,将炼铁和炼钢信息进行有效串联,打破“信息孤岛”,实现数据的快速采集,并通过线性回归、聚类分析等大数据分析算法,实现对物质流、时间流、温度流、状态流的集中管控,让铁水罐“一罐到底”成为可能,为缩小铁水温降发挥了磐石作用。
以前,铁水进入炼钢厂混铁炉后,炉内铁水温度较铁水罐温度整体偏低,需在炉内使用煤气维持铁水温度,铁水罐运行效率一直成为制约炼钢产能发挥的瓶颈,现在“铁钢衔接一体化管控平台”的投用,推进了铁水“一罐制”项目的实施。一方面代替了部分险、脏、累等岗位工作,促使铁路运输、混铁炉系统安全秩序不断改善、安全管控水平不断提高,充分释放了人员活力、潜力;另一方面实现了铁钢工序准时化、简约化、少尘化生产,让混铁炉的停运成为可能,助力企业生态环境再上新台阶。现在自混铁炉停运后,铁水温降进一步缩小,为最终充分利用温降能源效益起好了步、开好了头,预计年可创效1.8亿元以上。
数智化转型已成为推动企业实现增长的重要动力,虽然目前该项目多项指标取得了突破,但其只是构筑企业高质量发展蓝图一角。在企业高质量发展的道路上,公司将继续砥砺前行,抢抓数字经济发展机遇,确保生产系统各工序更加稳定高效运行,助力集团公司高质量发展更高、更快、更强。
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