为做好新形势下党风廉政建设工作,四季度以来,轧钢厂棒二党支部巧做“四则运算”,将党风廉政建设融入日常工作中,推动支部反腐倡廉工作扎实开展,提升全员廉洁从业意识,营造风清气正的干事氛围。
廉洁教育做加法
该支部常态化开展廉洁警示教育学习,结合工作实际,做到廉洁教育零距离、常态化、全覆盖。通过开展一次学习讨论、举办一次以案说法研讨、观看一次警示教育视频、开展一次先进典型学习、组织一次业务知识培训等活动,将廉洁警示教育融入日常工作中,筑牢廉洁思想之基。利用微信工作群定期发布重要时间节点反腐倡廉教育提醒,并组织专人对重大节日期间劳动纪律进行检查,通过节前廉洁思想提醒,把纪律和规矩意识挺在前面,引导党员干部心存敬畏,手握戒尺,不闯红灯、不碰红线,真正从思想上警醒、行动上自觉,守好底线。
廉洁务虚做减法
该支部始终厚植“一枝一叶总关情”的公仆情怀。通过完善支部廉洁风险制度漏洞,狠抓“一岗双责”落实,形成用制度约束权力、依制度办事、依管理育人的有效机制,推动支部党风廉政建设工作走深、走实、走严。同时由支部书记牵头,定期深入一线班组,摸实情、察民意,倾听员工心声,了解基层诉求,收集问题线索,时刻将员工的利益放在心上,敢于向身边的腐败和不正之风亮剑。针对异常问题,用好监督执纪“四种形态”中的第一种形态,全面加强纪律建设,通过批评和自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,助推全面从严治党严到实处,落到细处,确保支部工作有序开展。
廉洁制度做乘法
该支部将制度建设作为党风廉政建设的重要举措,进一步健全完善廉洁保障制度体系,用刚性措施全面推进支部工作稳步开展。一方面,严把任前廉洁关,常态化开展任前廉政谈话、廉政考试等,对区域各类竞聘严格把关,确保不走形式、不走过场,公平公开公正选拔优秀人才;一方面,结合集团及公司各类文件精神,精心部署,扎实落实,对关键岗位、关键区域、关键环节、关键人员廉洁风险点进行完善,形成一套管理性强、措施得力的廉洁风险防控制度,并不定期进行监督检查,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。
廉洁监督做除法
该支部立足实际,强化党风廉政建设,提升工作效能。围绕干部作风、劳动纪律、干部执行力、经营复合、关键岗位等,定期对党员干部履职尽责、行使权力进行监督。预防党员干部利用职务之便谋取私利,损害企业及个人利益,扎牢制度笼子,让权力在阳光下运行。与此同时,夯实监督机制,坚持抓早抓小、防微杜渐,加强对班组长以上管理人员“社交圈”“生活圈”的监督,定期开展廉洁家访,将问题消灭在萌芽状态,教育引导党员干部带头涵养良好家风,坚持原则、廉洁从业,筑牢廉洁思想防线。
()
|
陕公网安备 61058102000140号