“靶向发力” 助推检验计量管理提档升级

        今年以来，检验计量中心坚持以“管理严格规范、数据准确及时、检测科学可靠、服务生产经营”的测量管理体系为抓手，坚持检测计量服务与科技创新双驱动，通过加强体系管控、创新创效、廉洁从业等措施，扎实做好检测、计量数据，更好地服务公司生产经营。

严格内审、抓好管控，确保体系有效性

        按照公司四体系内审要求，该单位在审核过程中，严格按照ISO10012：2003《测量管理体系、测量过程和测量设备的要求》及公司《测量管理体系手册及程序文件》等制度，通过面对面交流、现场观察、提问、资料查阅、随机抽样及盲样检测等方法，分别对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂等14个单位的测量体系运行情况进行检查审核，对检查出的观察项、不符合项与各单位负责人沟通交流，要求及时整改并采取纠正和预防措施，确保各单位测量体系工作不断完善。

立足岗位、提质增效，突显计量专业性

        该单位坚持计量服务与科技创新双驱动，以技术创新为突破点，组织技术人员进行技术攻关，将公司原建标《一氧化碳检测报警器检定装置》的测量范围由(0～1000)μmol/mol扩项为(0～2000)μmol/mol，满足炼铁高炉本体、炼钢转炉煤气区域CO浓度检测需求，能够准确及时判断出CO真实泄漏情况，有效降低了安全隐患，保障了人员安全及生产顺行，年可节约外检费用约15万元。同时大胆创新，对压力表校验装置进行升级改造，实现了校验过程全自动，有效降低人为误差，提高了工作效率和工作质量。

履职尽责、廉洁从业，守住职业纪律性

        为进一步强化计量专业技术人员职业素养，该单位坚持把党风廉政建设贯穿到检验计量工作各方面，与关键人员签订廉洁从业书，警醒全员时刻保持敬畏之心，紧绷廉洁从业弦，真正做到思想上预防廉洁，行动上引以为戒。同时持续开展技术技能比武活动，通过公平公正评比，加大对人员的奖励机制，进一步提高全员专业技能水平，营造风清气正、争先创优的干事氛围。