宽严并济 助力“萌新”快速成长

        自2022年新入职大学生分配到公司以来，公司高度重视，统筹谋划，一体推进，多维度齐发力，全力护航“萌新”们扎根基层，成长成才。

        公司组织开展新入职大学生见面会，往届优秀青工分享经验感悟、分厂领导一对一交流等活动，以“既来之，则安之”“追梦人生”“青春飞扬，梦想启航”等为主题，从长辈的关怀谈到父母的期望;从公司的人才需求谈到大学生的发展规划;从人才培养谈到成长成才，引导大学生做好职业规划，不负青春，珍惜机会，筑梦传承，迅速做到身份、习惯和人生目标转变。

        公司认真贯彻落实培训、员工积分管理以及人才培养攻略，制定《大学生培养“1381启航工程计划”实施方案》《培训积分管理办法》《各级培训实施方案》，从思政、理论和实操三方面着手，邀请各单位业务骨干围绕安全教育、工艺流程、设备知识、企业文化、职业发展规划等板块进行授课，通过每天班会进行收获分享，加强大学生对公司的了解。并组织进行结业考试，检验学习效果。

        与此同时，公司还通过举办各类主题演讲赛、安全知识竞赛，以及多种趣味团建小游戏等，助力新入职大学生提升团队精神和企业融入感，制定合理的职业规划和人生目标，勉励其仰望星空，脚踏实地，用行动生动阐释企业核心价值观，为公司高质量发展贡献青春力量。