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精准施策出新招 打好秋检“主动仗”

2022-09-08 00:00    来源:能源管控中心    作者:梁小梅

        秋到丰收季,奋进正当时。为确保公司2022 年秋季电气安全大检查工作有序推进,能源管控中心干部职工精准发力,通过安规培训、提级管控、作风转变等措施保安全、促顺行,为公司电气设备管理工作奠定坚实基础。

拨动培训创新弦 激发学习动力源

        为提高电气从业人员危险认知和安全作业能力,该单位加强对《电力安全工作规程》《电气管理制度》等的教育培训力度,创新培训模式,由以往传统的线下试卷答题模式转变为线上测评,利用公司智慧工会App平台开设“电气安规小讲堂”,由聘任电气专业技术人员进行电气知识系统培训,再结合电工作业取证考试、技能鉴定复习题库等进行答题,帮助员工提升业务技能,增强安全操作意识。此外,各岗位定期开展警示教育活动,通过员工现身说法、安全分享、事故复盘等方式学习典型案例,营造浓厚的安全生产氛围。

        “通过线上‘安规课堂’,让参培人员可以系统地学习电工理论知识,也确保了人员百分百受训,让培训实打实见效。”维修电工赵健这样说。

提级管控再发力 精准检修除隐疾

        “现在进行电气设备停送电检修作业,请严格按照标准化倒闸操作步骤进行,第一步确认现场安全环境,第二步悬挂‘有人工作,严禁送电’指示牌……”在450平方米烧结高压室,该单位班长姚转娣正在强调检修前注意事项。

        为确保电气秋检期间设备人员安全,该单位把标准化操作作为岗位达标活动之一,推动人员技能操作水平不断提升。各级人员紧盯重点环节、消除管理盲区,在系统检修安全及质量上精细管控,各岗位仔细梳理区域设备运行情况,制定隐患治理清单,形成“一岗一清单”,在秋检过程中对照清单销号处理。管理人员加强现场作业监护,逐项核对安全措施落实情况,对“两票三制”执行、安全五交底、人的十三项不安全行为进行专项检查,加强对“三违”行为的曝光力度,切实将安全责任落实到各个环节。

转变作风夯职责 激发活力重担当

        为确保各项检修工作有序推进,该单位成立检修管理组、质量技术组、安全保障组三个小组,细化责任分工,凝聚检修合力,形成“人人肩上有担子,检修管理有秩序”的管理模式。检修管理组将电气秋检与管理人员个人年度考评相结合,进一步规范各级管理人员职责,倒逼其转变工作作风。安全保障组对前期梳理的隐患进行逐项整改,做到各类隐患整改按时间节点有序推进、及时清零。同时把检修进度与质量验收纳入月度绩效评价中,由电气秋检质量技术组从“查思想、查制度、查管理、查落实、查设备”五大方面进行检查,重点对计划完成、措施落实和效果进行验收,对执行不力、标准不高的单位进行责任追究,全力打造高质量电气秋检。

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