擦亮“大讲堂”金字招牌 培养高素质专业化人才队伍

        今年以来，轧钢厂倾力打造由形势讲堂、专家讲堂、行业讲堂三大课堂相融合的“大讲堂”，不断提高全体干部职工教育培训的政治性、专业性、有效性，增强干部职工谋事、干事的主动意识，培养造就一支忠诚、干净、担当的高素质、专业化人才队伍。

        形势教育讲堂培根铸魂

        为确保全年降本增效和公司年度“双目标”任务顺利实现，该单位始终把形势教育作为干部职工培训教育的必修课，积极开展“聚力打赢扭亏增盈攻坚战 轧钢在行动”专项活动，分别从专题报道、形势宣贯、形势教育学习资料、抖音视频等方面精准发力，引导全体干部职工刀刃向内、不等不靠、主动作为、认清形势，为企业打赢扭亏增盈攻坚战贡献轧钢力量。截至目前，该单位共刊发专题宣传报道10篇、干部宣贯121次，汇编形势教育宣传资料3次、制作抖音视频3个。

        专家讲堂赋能靶向定位

        该单位针对不同群体的知识空白、经验盲区和能力弱项，开展具有前瞻性、实践性和岗位适配性的精准靶向培训，结合当前工作重点、热点、难点，邀请相关领域专家教授、上级部门等进行专题培训，提升专业技能水平;以即练即用与实际生产无缝衔接为导向，要求各专业每月提前申报培训计划，指定参培对象，分厂整体做好统筹，确保培训计划执行到位，月培训涵盖安全环保、轧制工艺、液压、电气、质检、天车、业务员等，不断提升人员实操训练水平。截至目前，该单位组织开展干部学习日35期、班组长轮训17期，实训基地专题培训76次，覆盖人员超过1000余人，全员培训氛围浓厚。

        专业定制讲堂精准滴灌

        该单位按照“需要什么、学习什么”的原则，以各职能科室主管的业务知识为主线，以人才培养为抓手，分行业、分领域制定培训计划，利用每天下班一小时一专业，依次对安全员、政工员、核算员、工艺技术员、设备技术员、润滑员、点检员等工种进行培训;通过“线上+线下”双轮驱动，在学习线上免费学习资源的同时，着力提升内训师队伍素质，从而把培训成果体现在降本增效和节资降耗上、干部职工素质提升上，全员干事创业的生动实践上，为企业可持续发展集聚人才优势。