筑牢“防护墙” 守好“责任田”

        7月份，炼钢厂电仪作业区以“交通安全月”为契机，牢固树立“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观，通过广泛宣传、细化管理、重点帮扶等措施，精准施策、频出实招，切实将各项安全措施落到实处，为实现全年各项目标任务奠定坚实基础。

广泛宣传，深化思想转观念

        该单位结合省内外发生的重大交通事故和公司近几年发生的典型生产事故案例，充分利用班前班后会、微信群、主题板报等形式，广泛开展“安全现身说法”及事故案例学习讲评等活动。通过看视频、听宣讲、谈想法、安全宣誓，让职工在理论和实践融合中，汲取教训，做到举一反三，切实转变“三违”员工或薄弱人员思想，有效增强按章操作的自觉性，实现由“要我安全”向“我要安全”的思想转变，杜绝习惯性违章行为，增强员工安全生产的责任心和自觉性，切实筑牢安全生产防线。

细化管理，排除隐患降风险

        夏季是电气设备设施的事故高发季。该单位加强对配电室、主控室等重点部位、重要岗位、重要设备的巡检力度，重点对设备的运行温度、运行状态、功能完备情况进行检查，发现隐患及时处理，将隐患消灭在萌芽状态。扎实做好设备通风降温工作，保持作业场所温度、湿度适宜，为电气设备运行提供良好运行环境。定期组织开展应急演练，提高全员应对夏季高温、暴雨、雷电、大风等极端恶劣天气的应急响应能力，做到安全管控不断线、全覆盖、严查处，以精细化管理消除各类隐患，确保安全生产。

重点帮扶，亲情教育强意识

        该单位着重突出安全帮扶工作，用“情”感化员工。针对末位员工、“边缘”员工，开展“最牵挂的人”、安全“一对一”帮扶活动，从人员行为、安全技能、身体状况、精神状态四个方面，建立三级结对帮扶档案，加强对薄弱人员、薄弱环节的管控，通过谈心交流、思想引导、一对一作业指导等形式，以心换心，把安全教育触及职工思想灵魂深处。分析末位原因制定帮扶措施，每月按照时间节点进行思想帮扶、操作技能帮扶、标准化作业指导帮扶，月末进行效果检测，使末位员工达到预期帮扶效果，不断提升安全软实力。