7月份,公司炼钢厂紧盯市场变化,积极应对严峻的外部形势,两眼向内、自我加压,坚持低成本战略不动摇,深推降本增效,以昂扬的状态、精准的举措,全力以赴打赢止亏减损攻坚战。
精打细算降成本
“面对严峻形势和挑战,全体干部职工要树立强烈的危机意识和成本意识……”该单位党委书记正在给员工进行形势任务宣传教育。
该单位准确把握降本要求,坚持边算边干、边干边算,精准施策,积极实施“一罐制”项目,提高铁水罐利用率、铁水入炉温度、冶炼过程效益,推动铁水单耗持续降低。实施出钢口套管扩径、大氧压吹炼与底吹模式优化组合工艺调整,氧枪及倾动区间提速改造、大面粘补技术、大包加盖技术的推广应用等课题攻关。围绕精准指标专项攻关,优化工艺操作过程控制,持续开展“红渣不落地”活动,减少红渣落地次数。实施低枪位操作,降低喷溅率,实施全留渣操作,减少渣中全铁损耗,降低钢铁料消耗,激励全员把思想和行动统一到提质增效上来,充分发扬钉钉子精神和“马真”精神,当好企业降本增效主力军。
优化指标提效益
“小王,这炉过程控制得很好,合金加入量减少了100公斤,后面继续加强,一定要稳定操作……”在6#炉操作室,转二作业长陈江对大炉长王恩会叮嘱道。
该单位牢固树立过“紧日子”思想,紧紧围绕生产经营目标,将生产指标任务进行日、周、月精准分解,建立“以变应变、因变而动”常态化应对机制,从安全、环保、设备、生产、工艺技术等专业目标入手,落实管理责任,强化专业联动,查短板、找不足,确保圆满完成各项指标任务。扎实推进“炉炉清”项目,将关键项目指标进行分解,对关键指标进行炉炉算、班班盯、日通报、周总结,通过倒算每袋碳粉增碳率、精确分析吸收率、研究烧损率,降低合金优质品,不断加大成本控制力度。建立健全成本管理台账,细化氧气消耗、贵重合金、废钢渣料等材料费用控制,严格按照指标审批用量,及时分析材料消耗情况,真正把降成本措施落实到班组、岗位,通过层层传递压力,促使全员主动作为,继续挖掘潜力降成本。
提质增效稳生产
“今天领用电焊条100根,使用60根。”“齿轮油桶上交两个,领用两桶。”维修值班室里,维修班长郭少博正在填写一天的领料记录。
该单位保持“稳”的定力,增强“进”的信心,集聚全员动力,在公司止亏减损、降本增效攻坚战中,严格工艺效益化管控,严守材料成本底线,积极开展降本增效攻关项目,破解创效“密码”。教育引导员工从身边小事做起,养成勤俭节约的良好习惯,将修旧利废指标落实到每个岗位、每名职工。通过对重点项目攻关,严把废旧物品回收关口,加强对修旧利废工作的计划、验收和考核,认真对测温头、取样器、定单炉消耗,样模集中回收、提高一次倒炉率,降低耐材消耗费用。建立修旧利废管理档案,对废旧材料及时分类、整理;建立五金易耗类(割炬、电焊钳、氧气乙炔表、电焊条、润滑油等)交旧领新制度,规定领用数量及回收标准,并将材料发放到人。通过深挖内潜,真正实现精细管理落地有声,提质增效全面开花。
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