提素质 强技能 全力决战“双过半”

        近期，能源管控中心结合工作实际，通过礼仪知识培训、做实职工关爱、职工技术技能提升等措施，教育引导干部职工立足岗位，爱企如家，高效沟通，凝心聚力做好能源保供工作，助推公司“双过半”目标实现。

礼仪培训——内提素质外树形象

        组织开展礼仪知识培训，主要从礼仪接待、会议布置和电话礼仪等方面进行讲解实练，通过模拟不同场景，指出参培人员语言、肢体、态度等方面的不妥之处，并予以纠正。

        “一个简单得体的妆容，从内到外都会散发一种自信，让人觉得赏心悦目。”在着装形象培训中，培训老师从如何搭配服装，不同场合的着装选择等方面进行了详细讲解。通过培训使大家增长了见识，进一步促进干部作风转变和员工素质提升，引导大家以更加饱满的精气神和过硬的工作作风，助力公司高质量发展。

职工关爱——情暖钢城凝聚人心

        通过走访班组、家访、召开座谈会、一对一谈话等形式，广泛听取职工意见建议，并及时予以协调和反馈，解决职工急难愁盼等问题。通过走访和回访大病职工，做细做实暖心工程，把组织的关怀及时传达给基层职工，全面了解大病职工实际情况，做到底子清，为其寻求更好的关爱渠道。同时做好日常职工关爱政策落实，利用班前班后会等形式，耐心为职工讲解爱心小药箱相关知识，及时处理职工在智慧工会系统实际操作中遇到的问题，以小见大为职工送去关爱和温暖，不断提升职工幸福指数。

岗位练兵——磨砺意志强化作风

        通过开展日常岗位技术比武、双盲演练、防汛演练，提高人员应急处置能力，规范“两票”填写，严格标准化作业，督促各级管理人员做好安全履职，确保能源保供工作安全进行。同时教育班组长以上人员转变工作作风，做到统一目标、统一思想、统一声音、统一规则、统一行动，持续营造互帮互学、比学赶超的良好氛围，为公司全力决战“双过半”作出更多更大的贡献。