班组“小细胞” 释放“大能量”

        为进一步加强班组建设，提升班组管理水平，6月份，轧钢厂高线加热炉班组精准施策，充分发挥班组“小细胞”的“大本领”作用，为生产稳定顺行增添动能。

        强化思想教育，筑牢安全防线

        该班组紧扣“班组无事故、岗位无隐患、个人无违章”班组安全建设目标，认真落实岗位责任制，严格执行加热炉工作程序和操作规程，强化安全执行力。针对区域作业条件复杂、动态设备多、交叉作业频次高、生产节奏快的情况，编撰《加热炉区域现场危险源辨识与防范措施》手册，定期组织开展安全专题培训，并对重大重点操作的安全交底、技术交底，做好异常预想预防、反事故演习及岗位应急演练，不断提升人员岗位技能，实现班组人人规范操作、精准操作、安全操作，筑牢安全思想防线。

        深挖降本潜力，激发班组活力

        为激发班组活力，该班组秉承“一切成本皆可降”的理念，积极开展劳动竞赛、合理化建议、小技小改等活动，推进班组降本增效工作取得成效。针对炉底水封槽液位无法判定的问题，提出安装液位检测报警系统的解决方案，有效延长设备使用寿命;针对移钢机驱动导致油缸漏油的现象，将液压驱动改为电机驱动，提高了工作效率，节约了油耗，年综合创效2万余元;将冷坯台架凉钢用热钢进行置换，提高热装率的同时降低人员劳动强度。通过发挥班组“小细胞”，真正为安全生产积蓄“大能量”，促进班组建设工作稳步推进。

        加强人才培育，盘活人才蓄水池

        为进一步加强新进大学生的培养和管理，激发大学生干事热情。该班组结合工作实际，有计划、有目的对新进大学生进行培训，通过“传帮带”工作机制，帮助大学生立足岗位，熟悉岗位技能，更好地融入工作。通过轮岗机制，定期安排大学生进行轮岗交流和学习，开阔视野，积累工作经验，不断提升新进大学生的综合素质和业务能力，激发大学生活力、潜力和创造力，真正做到把合适的人放到合适的岗位，培养复合型人才。

        “轮岗交流对自己是一种挑战，熟悉自己工作的同时也能了解更多的知识，更好地适应工作环境，激发干事热情。”新进大学生马艺凡如是说。