俯身一线耕骄绩 无怨无悔轧钢人

        李晓峰，轧钢厂棒一作业区作业长。工作十五年来，他始终心怀“争做行业领跑者”的梦想不懈奋斗，凭着对钢铁的热爱，一步一个脚印，用汗水浇灌轧钢事业，用行动诠释一名钢铁人的“工匠”之心。他带领团队先后获得2021年公司“红旗炉、机、线”“省级五星级现场管理”，陕煤集团“安全先进车间”，冶金行业“互助保障杯三等奖”等多项荣誉。个人也喜获公司“五一劳动标兵”“感动龙钢”人物、“管理突出贡献奖”“劳动模范”等荣誉。

        不忘初心，奋发图强展锋芒

        2007年，大学毕业的他怀着对钢铁事业的赤诚之心加入龙钢这个大家庭，刚开始他被分到了质保部取样岗位。工作两年后，得知轧钢厂初建的消息，他主动要求从炙手可热的质保部调到轧钢一线。领导和同事们纷纷劝说，“到了轧钢，你什么都不懂，又得从头开始，会很辛苦的!”但他丝毫没有犹豫，并在心里暗暗发誓，“要干就得干出个名堂。”从未接触过轧钢的他，一边请教师傅，一边查找资料，不到一个月就掌握了2CS岗位各项操作要领和技术参数，三个月后就被提拔为主操作工。随着经验的积累，技术的提升，他先后优化改造了Φ18、Φ20规格轧制堆拉关系计算公式，编纂了2CS岗位标准化作业规程。2013年，工作优异的他被任命为棒二轧钢工长，他对轧线导槽、导卫、冷却水系统等基础设备进行优化改造，累计创效300余万元。

        追逐梦想，轧钢一线写青春

        2018年，李晓峰受命主持棒一工作，负责开发Φ25规格两切分轧制工艺。由于当时国内并没有此项工艺的成功先例，只能靠自己摸索。那段时间，他连续一个多月吃住在现场，他的脚长时间浸泡在浊环水中导致发炎溃烂，但他没有退却。功夫不负有心人。在他的努力下两切分钢材顺利上线，所有人都为他点赞喝彩。

        自担任棒一作业长以来，李晓峰坚持将精细管理与创新管理有机融合，让“清单文化”“述职文化”“技改文化”等先进管理理念在棒一落地生根，促进轧钢生产过程管控水平提升。在公司高质量发展理念的指引下，他坚持“紧盯目标不放松、紧盯异常不放过”的原则，成立降本增效攻关小组，从细节、瓶颈问题整改入手，解决了生产一线多项技术难题，为生产稳定顺行奠定了坚实基础。

        精益求精，指标攻关立丰碑

        工作中，李晓峰精益求精，追求卓越，积极从优化工艺、降低中废、降低切损、负差提升、降低烧损五个方面开展成材率攻关，并取得快速突破。2021年，全年月中废控制在5支以内，中废率同比降低50%以上，作业率增长88.77%，小时过钢量达104根，同比增长5根/小时，累计创效2900余万元，用实际行动树立了指标攻关的技术楷模。

        智能化生产是企业发展壮大的必由之路。为推进智能化工作，他结合生产现状，立足岗位，对棒材一线生产轧制线工艺流程、安全性能认真分析研讨后，提出“在线自动压下”“自动挑尾”“自动挑短尺”等自动化装置，并成功上线运行，通过引进“自动点数机、标牌机器人焊接”智能设备，在降低劳动强度的同时，提高人员安全保障，促进区域生产经营稳步发展。

        一个劳模一面旗帜，一份坚守一种情怀。他是技术创新的先行者，更是轧钢事业的追梦人，十五载钢铁路，他用实际行动诠释初心和使命，用爱岗敬业、无私奉献，诠释对钢铁的热爱，用心用情为企业高质量发展贡献力量。