跑好新年“第一棒” 开启能源保供新气象

        新年伊始，能源检计量中心上下树立开局就是决战、起步就是冲刺的思想，以战疫情、强安全、保供应为目标，从“严”、从“细”、从“实”发力攻坚，开启能源保供新气象。

思想教育从严，疫情防控落实到位

        疫情就是命令，防控就是责任。该单位把疫情防控作为当前最重要的政治任务来抓，逢会必讲疫情防控要求，各级人员从严从细落实各项防控措施，各作业区每日坚持对会议室、值班室、学习室、卫生间及公共区域进行消杀，各岗位第一时间做好人员信息排查上报工作，确保不漏一人。同时发挥党员模范带头作用，加强正面宣传和舆论引导，在微信群、QQ群上及时发布疫情防控信息，并通过黑板报、班前班后会、微视频等多种形式进行防疫知识宣传，引导职工自觉遵守防疫规定，做好个人防护，确保各项防控措施落实到位。

培训学习从细，夯实安全管理基础

        针对青工业务技能参差不齐的情况，分工种制定2022年培训计划，各岗位利用交接班、班前会、安全活动日积极开展每日一题、每周一练，并结合安全分享、典型事故案例学习等，以每月一考的形式，检验职工安全知识掌握程度及技能操作水平，调动青工参与培训学习的积极性，营造出良好的学习氛围。此外，采取“线上+线下”相结合的方式，创新培训形式，以微信、抖音、智慧工会APP平台为载体组织聘任技师进行“微课堂”授课，内容涉及安全、设备维护、新技术、实践操作等知识，方便职工随地学、随时学。

转变作风从实，激发干事创业热情

        把转变作风作为助力安全生产的关键点，从源头上加大风险管控和隐患排查力度，各岗位青工主动出击，每天坚持对区域内关键设备进行点检、巡查，对排查过程中发现的缺陷进行分析，制定整改方案并及时消缺。各级人员紧盯异常不放过，紧盯目标不放松，坚持每日晨会对异常指标进行分析，各专业口对未完成的或分析不到位的进行通报。全面推进契约化管理，对照月指标完成情况对相关责任人打分考评，以考核结果落实淘汰机制，倒逼各级人员转变工作作风，全面提升工作执行力。