储运中心全面启动冬季安全生产模式

        在公司全力奋战四季度的关键时期，储运中心系统筹划部署、狠抓落实，以冬季“六防”为纲领，围绕生产经营抓安全，全面启动冬季安全生产模式，为打赢百日安全攻坚战持续发力。

        高质量的班前会鼓舞士气——让每位员工以饱满的精神状态进入工作岗位。进入冬季、昼短夜长，为该单位室外作业带来严峻考验。该单位在坚持“5+7”模式班前会的基础上，创新性推出准军事化队列训练和科级干部班前培训新举措，通过“每日一题”的方式让制度流程深入人心、充实头脑，通过准军事化队列训练，让规矩意识和标准意识内化于心、外化于行，教育引导全员筑牢“安全高于一切、先于一切、重于一切”的安全生产理念，以饱满的精神状态进入工作岗位。

        针对性教育培训夯实基础——分层级微课堂培训持续为全员“充电蓄能”。自2017年10月23日以来，该单位坚持每周一期微课堂培训不间断，迄今已开展198期。微课堂紧密结合季节性生产特点和现场突出问题，以冬季防风、防滑、防冻、防火、防触电、防煤气中毒知识为主要内容，中心周例会由职能科室对主办以上人员培训、作业区周例会对班组长培训、班组对基层员工培训，并利用周安全检查抽考掌握情况，确保全员安全知识掌握到位，冬季安全生产“充电蓄能”到位。

        全方位排查整改筑牢防线——分层级进行冬防安全专项检查筑牢安全生产防线。根据季节性特点，该单位分层级开展冬季安全生产风险大排查、大整改工作。按照该单位每月排查一次、作业区每周排查一次的要求，重点突出物料冬储料垛安全、项目施工交叉作业、道路交通安全隐患、危化品储存、起重吊装作业和铁路调车作业，对全区域开展风险大排查，对排查出的问题定人员、定时限、定措施，实行整改销号制，不断改善区域本质安全条件，为冬季安全生产稳定顺行筑牢安全防线。

        常态化应急演练提升技能——开展三级应急演练提升全员应急处突技能。 养兵千日、用兵一时。该单位按照“宁可备而不用、不可用时无备”的应急管理要求，形成作业区每周一次、班组每月一次、中心每季度一次的常态化应急演练运行模式，冬季主要围绕煤气泄漏、触电、车辆伤害、起重伤害等典型事故案例，采取“不设脚本、随机启动”的“双盲”演练方式，对全员应急处突能力实战检验，通过常态化三级应急演练，提升全员应急处突技能，为冬季安全生产稳定顺行和全年安全目标的顺利实现，奠定了坚实基础。