青春心向党 岗位建新功

        工作十余年来，她始终以一名合格共产党员的标准要求自己，面对成绩，她永不自满;面对困难，她永不服输;对于工作，她永不放松。她深知肩上的重担，始终保持清醒的头脑和高度的自律，用心发挥党员的先锋模范作用，让自己思想上和行动上与企业发展同频共振。她就是轧钢厂劳资主管——程佩。

立足本职岗位，用行动点亮初心之灯。

        作为劳资主管，她深知人力资源工作的重要性。为了确保制度的科学性、适用性，她经常深入一线调研，细化岗位定员、定编、定岗工作，严格按照岗位任职条件，力争将合适的人员安排到合适的岗位，做合适的工作。多年来，她对分厂五条生产线三个辅助作业区23个工种如数家珍;对每一个岗位特点、岗位配置、人员分布、岗位序列等了如指掌，堪比一个“数据库”。面对大家的评价，她这样说，“不管干什么工作都得门清，尤其自己的工作性质比较特殊，和员工利益密切相关，人员结构一定要精准掌握，也能及时给生产线缺员进行调配。”

维护员工权益，于细微之处见真情。

        为了维护员工利益，更好地服务一线，在福利发放、劳保匹配、绩效考核、考勤督查等方面，她总是严谨细致，不断验证、追踪到底。她坚持定期对基层的工资、考勤、考核进行监督检查，组织员工座谈，确保员工有充分的知情权，及时纠正基层管理的误区，同时做好一线服务、监督、指导工作。对于员工的疑问，她总是第一时间予以解答、协助解决，始终将员工利益放在首位，用初心使命强化责任担当，用心用情做好每一件事。

树好党员旗帜，推进薪酬体系改革。

        一个党员就是一面旗帜。为了履行好自己的使命，她先后协助分厂修订完善了《绩效考核办法》《综合管理考核制度》等，制定主办以上人员绩效考核体系指标;在“严格四类层”改革中，她第一时间学习相关文件，协助修订相关绩效考核方案，对指标、工艺、能耗、安全等方面进行详细梳理，引导员工了解改革、支持改革、参与改革、享受改革，有力推进了此项政策在一线的落实，为企业升级转型贡献力量。

        在今后工作中，她将继续发挥党员的先进性，把对党的绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠融入血液、植入灵魂，立足岗位，不断提升本领，为企业稳定发展继续奋斗、不断前行。