铆足干劲 聚力攻坚 全力冲刺“双过半”

        6月份，储运中心紧密围绕全年各项目标任务，科学部署、统筹谋划，聚焦“安全生产、经营管控、工作作风”等重点工作，精心组织、全力突破，赶超“双过半”，以务实的工作作风，努力创造出令人刮目相看的新业绩。

夯实安全稳定基石

        该单位牢固树立“安全稳定”是发展的基础，认真分析研判当前安全生产形势，强化安全责任落实，扎实做好安全管理工作，一方面在事故和隐患整改上，坚持“四不放过”原则，力求做到把原因分析清楚，责任落实到位，找准病因，绝不放过，做到守土有责、守土负责、守土尽责;另一方面以“安全万里行”活动为契机，围绕安全生产、夏季“六防”、物料运输、现场作业环境等重点工作，深入开展安全隐患排查治理专项行动，将安全隐患消灭在萌芽状态，确保安全生产顺行。

强化生产经营管控

        该单位坚持质量、效益优先，在原燃料质量上下功夫，严格落实严把“物料进厂第一关”。采样作业区立足实际多点发力，进一步规范采、制、编、送工作流程，做到样品数据准确无误，对不符合要求的原料，坚决不予放行，积极同损害龙钢利益的行为作斗争，像保卫生命一样保卫龙钢利益。6月份以来，储运中心物料作业区倒排任务指标，大力开展劳动竞赛，将任务细化到班、责任落实到岗，在打好物料验收主动仗的同时，通过严格执行科学检测、按标准扣杂、扩大检查层次等有效措施，切实做到精算成本、精控费用、精实增效。

主抓工作作风建设

        该单位把作风建设作为奋战“双目标”、实现“双过半”的有力引擎，紧紧牵住履职尽责牛鼻子，加强党员干部作风建设，采取挂牌督战的形式，强化各级管理人员履职，以“双向质询”机制稳步推进各级管理人员工作能力和执行力提升。同时，把铁前物料保供和安全生产工作与党史学习教育相结合，与“八讲二十四不准”规定相结合，扎实推进“想干事、会干事、干成事”的干事文化在储运中心落地生根，以务实的工作作风，砥砺“勇于担当、迎难而上、合心合力、攻坚克难”的储运干事精神，在龙钢高质量发展的新征程上努力创造出令人刮目相看的新业绩。