凝心聚力干 誓夺“双过半”

        六月份，炼钢厂天车作业区紧盯“国内一流 行业领先”总目标，坚持目标导向、问题导向、结果导向，以咬定青山不放松的韧劲和不破楼兰终不还的拼劲，勠力同心，下好党建生产同频共振、技术攻关创效益和员工能力不断提升“三步棋”，为公司实现“双过半”目标任务不断添油助力。

党建领航，为生产发展做好引领

        该作业区深入推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，支部书记带头学习践行“想干事、会干事、干成事”的干事文化，在日常生产工作中检查设备运行情况和职工作业行为，对重点难点问题亲力亲为、扭住不放，不断加强党支部“一计一策一事”“岗位创新创效”“党建+设备精益管理”等，在基层工作中为职工树立了模范带头作用，持续为企业生产经营工作注入新能量，助推企业高质量发展。

技术攻关，为降本增效不断加码

        以天车运行情况为重点，持续开展技术攻关，在车辆减速机优化改造方面实现了新突破。一方面，通过将焊接好的轴承固定套安装至减速机高速输入轴联轴器端轴，杜绝高速输入轴发生轴向传动，年可节约减速机2台，联轴器各2套，节约备件费用约3万元;另一方面，通过在减速机放油孔焊接阀门和油管，连接齿轮油泵，接入过滤器，可延长减速机使用生命周期，保障起升机构部位安全可靠运行及生产用车需求，年可节约润滑油30桶，节约费用6万元。

技能提升，为设备顺行持续护航

        该作业区以员工素质提升为抓手，结合现场实际情况，制定技能培训计划，明确责任重点，通过日常学习、标准化作业程序背诵、技能比武等方式，做实做细做优技能提升工作。根据绩效排名情况，确定优秀员工，并利用班前班后会、班组安全活动交流问题、传授经验和分享成果等，发挥模范先锋作用。同时班组还积极鼓励员工根据自身实际情况报考成人教育、技能培训等，通过边工作实践，边自学提高，以此来提高员工技能水平，进一步促进人才队伍素质提升，实现个人价值，为作业区各项工作贡献力量。