学习罗文精神 做一名优秀的执行者

       认真读完《把信送给加西亚》一书后，我感触很深。作为一名小军官，罗文中尉接受总统的托付，以其绝对的忠诚与责任感和一往无前的执行力，圆满完成了把信送给加西亚将军的任务。故事内容虽然简单，但却向我们传达了罗文在执行任务中，忠诚担当、主动作为、注重执行的重要性。作为一名基层管理人员，我从罗文送信过程中所表现出的可贵精神，有几点浅悟：

       要忠诚担当。在硝烟弥漫的战争年代，罗文舍弃生死，以其绝对的忠诚与责任感，完成了送信任务。对于一名企业员工来说，忠诚，就是心中要有企业，关键时候靠得住;担当，就是恪尽职守，不折不扣完成目标任务。作为一名管理人员，就要始终牢记自己的职责使命，秉承“一切为了陕钢发展，一切为了员工幸福”的企业价值观，以赤诚之心干好本职工作，以始终如一的忠诚推动各项工作高质高效开展，打造优秀的团队，促使管理水平不断提升。

       要主动作为。罗文在接受任务时，连加西亚在哪里都不知道，困难重重，他根据具体情况，主动作为，化解危机，确保任务高效完成。对于企业来说，管理人员的主动性，是推动企业发展的重要力量，对于企业的发展、进程走向、推进速度乃至最终成效至关重要。身为一名管理人员，就要转作风、提效能，持续增强工作的主动性。面对职责时，不推卸责任;面对问题，不回避困难;面对目标，不安于现状。以思想转变推动行动转变，以“想干事、会干事、干成事”的“干事”文化，推动企业高质量发展。

       要强化执行。罗文在执行任务中，遇到很多问题和困难，都没有阻挡他前进的脚步。当前，公司连续亏损，行业排名大幅下滑，生产经营面临严峻考验。面对严峻的市场形势和生存发展压力，作为企业一员，我们必须要坚定必胜信心，锚定目标，全员挖潜增效，强化执行力，严格落实既定降本增效措施，争做公司降本增效、止亏减损、共渡难关的担当者、实干者和奋斗者。

       蹄疾步稳开新局，勇毅笃行谱新篇。时代的接力棒已经传递到我们手中，虽然时代在变化，但罗文精神永不过时。企业，需要千千万万的“罗文”用迎难而上的工作劲头、锐意进取的拼搏精神和说干就干的强大执行力，拼搏奋斗，主动作为，肩负起新时代赋予我们的责任，为企业高质量发展书写新篇章。