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学好党史 用心为职工办好实事

2021-08-05 12:00    来源:炼钢厂    作者:解茜楠

        自党史学习教育开展以来,公司炼钢厂坚持把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要内容,扎实部署、深学细悟,以学促干、统筹推进,从基层职工的急难愁盼问题抓起,把方案做实、把责任压实、把事情办实,切实将学习成效转化为工作动力,推动党史学习教育见行又见效,答好我为群众办实事“微积分”卷。

亲情帮扶,提升职工安全感

        “读完《安全生产法》,我觉得安全生产是一种责任,不仅是对自己负责、对家人负责,更是对职工负责、对企业负责、对社会负责……”电工小张说道。

        自党史学习教育开展以来,该单位坚持从点滴开始,从细微处着手,将着力点放在职工身心安全上,让职工感觉“家”的温暖,利用各类会议、微信平台组织全员学习《安全生产法》,大力普及安全生产法律法规,将“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针植入人心。为防止小问题变成大窟窿,该单位还坚持直击要害、严格管理,由各主管领导牵头,各专业科室负责,组织人员从管理流程、工艺安全、设备本质安全、人员操作安全等方面,对照标准进行现场调查分析,掌握运行现状,制定整改措施和方案,确保安全生产。同时对“三违”人员进行谈心谈话,通过亲情帮教,不断提高职工安全意识,做到工作中上标准岗、干标准活。

畅通渠道,提升职工归属感

        对于职工关注度较高的成长通道不够灵活等问题,该单位通过打通人才晋升通道,畅通管理人员、专业技术人员、技能人员互相转换的协同交流路径,鼓励其立足岗位,实现岗位成才,造就懂技术、会管理、善经营的复合型人才。同时定期开展师带徒、技艺相传活动,锻造出一支懂科技、爱科技的科技人才队伍,激励年轻人在干中学、学中干,充分激发“造血”功能;组织专业技术人员与外界加强技术交流与合作,到先进企业对标学习,启迪思维,开阔视野;并制定人才考核机制,分类健全人才评价标准,树立能者上、平者让、庸者下的导向,让人才有动力也有压力,激活人才一池春水。

下沉服务,提升职工获得感

        “小李,急救小药箱里有藿香正气水、正气丸,仁丹、风油精等防暑降温药品,就放在班前会议室……”在连二作业区5#连铸机,安全员张保银正在给药箱补充药品。

        入伏以来,持续高温。为做好夏季安全生产和劳动保护工作,落实好防暑降温措施,该单位坚持做到感情上贴近、行动上深入,掀起一阵“暑期小清凉”,成立送清凉工作小组,深入一线为职工送上西瓜、毛巾、饮料、雪糕、绿豆汤等。每到一处,该单位领导班子与职工进行交流,了解职工生活、工作中需要解决的难点问题。并深入开展安全生产宣传教育工作,广泛宣传防暑降温知识和安全卫生知识,指导职工了解、掌握、防范高温中暑的基本知识和急救处置方法,全面提高职工自我保护意识和应急处置突发事件能力。

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