读《把信送给加西亚》有感

        《把信送给加西亚》这本书，简单的故事，但流传百年，一直激励着无数的团队和个人，这里面所要表达出来的正是当今所有优秀的人和队伍最需要拥有的品质和信念!也许有人说“服从命令是军人的天职”，这让我想到在企业当中，员工对工作的负责，对上级安排下来的工作任务，从某种意义上讲何尝又不是一种“天职”?书中讲到服从是执行的前提，也是执行力的保障，我们又有多少人真正地理解“服从”和“执行”?又有多少人有强烈的个人和集体荣誉感?耳熟能详的忠于职守和爱岗敬业，又如何体现出来?如果书中的罗文中尉仅仅是服从命令，而没有奉献精神，没有尽职尽责和尽忠的态度，没有坚定的信念和精神意志，就不会一次次地从生死边缘脱险，也就不会完成总统交给他的任务。

        在实际工作中，我们面对工作不要抱怨不要推诿，面对出现失误甚至是错误时，少一些借口，静下心来多想想，多理解，多担当，然后去一步步改变，那么这样的工作效率一定是最高、最好的。

        不要问为什么是我?我应该怎么做?因为这是交给你的任务，这一切都由你自己决定。罗文在接到送信任务时，得到的信息只有加西亚在古巴的一个丛林里，而罗文本人没有见过加西亚将军，通讯又不像现在这样方便，可他有去问为什么是我去送?我应该怎么找到加西亚了吗?一个懂得服从、始终忠诚、有荣誉感的人，我想在面对任何困难的时候都不会轻易认输甚至放弃，哪怕畏途巉岩不可攀，心中也必会燃起熊熊烈火，斗志昂扬地向前。

        现代世界亦当如此，也许我们不会像罗文中尉那样达到他如此的高度，但不要忘了只要心中坚定信念，定会在日积月累中历练，最终蜕变!此时，我又想起了奥斯托洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》书中写过这样的话，“人最宝贵的东西是生命。生命对于我们只有一次。一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候，也不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。”做一个热爱、有为、坚定、笃行的人，明白个体素质的提升将会推动团队执行力，个体的有所作为定会演变成团队大有作为的道理!我们要学习的是一种精神，在生活和工作中从各个方面吸收精华，摒弃糟糠，在这百炼成钢的龙门腹地工业园里，得到强有力的提升。