近期,我认真阅读了《把信送给加西亚》一书。这本书讲述的是一个叫罗文的美国陆军中尉,身处危机四伏的异国他乡,在对送信路线及收信人身在何处完全不明的情况下,以其绝对忠诚、责任感、创造奇迹的主动性和超乎常人的毅力、坚韧不拔的勇气战胜了种种困难,最终完成了总统交给他的任务——把信送给加西亚将军,完成了一件“不可能完成的任务”。读完后,我被罗文这种精神深深折服,从他的身上我看到了作为一名合格送信者必须具备的优秀品质:
忠诚敬业的品质 试想如果罗文没有忠诚敬业的精神,他就不会积极主动把信送给加西亚将军,忠诚在于内心,敬业在于工作上尽职尽责、善始善终、一丝不苟,忠诚敬业是一种对职业的负责,更是一名合格送信人的重要品质。企业给我们提供了自我发展和实现自我价值的平台,我们就应该常怀一颗感恩之心,忠诚于企业、当好企业的忠诚卫士,增强爱企意识,真正做到爱岗敬业。在平时工作中,我们要干一行、爱一行,用心对待每一项工作,努力提升工作技能,以时不我待、只争朝夕的责任感和使命感,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
迎难而上的气魄 罗文在接到送信任务后,没有半点犹豫,在途中不管是崎岖坎坷的山野丛林还是变化莫测的恶劣天气;不管是西班牙士兵的围追堵截,还是饥饿疲劳的各种折磨,都没能阻挡他勇敢而坚定的信念。其实在我们人生的旅途中,也会遇到许多的困难和挫折,无论干什么事情,我们都要有这种不畏艰险、迎难而上、“明知山有虎偏向虎山行”的气魄。在工作生活中逢山开路、遇水架桥,主动接“烫手的山芋”,敢于啃硬骨头,以“革命+拼命”的强大斗争精神,扛死肩、硬负责,勇敢战胜一切风险挑战,相信“山重水复疑无路”后,必是“柳暗花明又一村”。
追求卓越的精神 最适合的人选为什么会是罗文?因为他本身就是优秀的,而且罗文在送信给加西亚的时候,为自己设定了一个比他人更高的标准——不推托、不敷衍、尽全力。在我们平时生活中,很多人仅仅满足于平庸的现状“当一天和尚撞一天钟”。其实殊不知,成功者和失败者的分水岭在于:成功者无论做什么,都力求达到最佳境地,丝毫不会放松。作为企业的一员,我们必须高标准要求自己,以“鸡蛋里挑骨头”的干事风格追求完美、以“不争第一就是混”的结果导向追求卓越,不断发挥自己的主观能动性,以追求卓越的态度对待每一件事、这样才能更好地完成每一项任务。
现阶段我们企业正处在改革发展的攻坚期,任务繁重而艰巨,正需要大量“罗文式”的干部职工,愿我们将《把信送给加西亚》这本书中所体现的精神落实到本职工作中,做一名合格的送信人,为企业高质量发展贡献自己的一份力量。
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