学习点亮管理明灯

        近日，我很荣幸地被选中参加澳门新甫京娱乐娱城平台组织的青年干部培训，此次培训内容精心编排，形式严肃活泼，通过培训，我不仅增长了见识，而且拓展了思维，为自己管理工作夯实了基础。

目标导向，收获管理新能效

        此次组织的培训目的明确，参加培训的主要是公司各部门青年干部，在各自区域的专业技能都是比较突出的，但是进入管理岗位后，面对管理的方式方法，还处于一个摸索的阶段，容易走弯路，收效不明显。培训课程的设定就是提升我们管理的方式方法，邀请专业管理培训师何志军面对面进行培训，使我们青年干部有效获得管理能效。以理论教学结合相关案例解析，相互交流借鉴工作经验、思路方法，提高理论水平及能力。通过老师深入浅出的讲授，我豁然开朗，许多问题从理论上找到依据，对原来工作实践中面对的棘手问题找到切入点，特别是应用各种模型分析，定量定性分析等，将书本知识与具体工作相结合，感觉收获很大。

艺术沟通，确保管理新高度

        培训课程设计新颖、贴合实际，其中《管理沟通》这门课，老师用100个实际工作中的不同情境，让我们提出自己的处理办法，过程贴合工作实际，更快了解课程含义并学会了实际应用。机会是留给有准备的人，我们要储备好、充实好自己，为了以后能够更好从事管理工作做好准备。课堂之外，我们组织小组讨论、班组分享等，每一次的分享，我认为都是锻炼自己、推销自己的机会。最后通过管理者必须具备素质结合管理艺术，向我们阐述管理之中的艺术，主要是指管理活动中创造性的管理技能、技巧，管理者运用灵活策略、独特方式、灵活方法，着重注意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。

过程落实，创新管理新途径

        所谓管理，就是为了达到一定目标而对系统进行控制的活动。通过学习，作为管理者安排事情必须具体化，目标是可以达到的，有具体的标准可衡量，相关问题解决方法及时间管理五项内容。老师从企业内部控制的标准体系和基本规范，相关配套指引，实施路线等方面为我们讲解了内控理论知识，让我们认识企业内部控制的必要性和重要性，企业内部控制贯穿于我们公司每一个环节，上到公司领导下到基层员工，一切经营活动均在控制之下进行。经过培训认识到通过内部控制可以增强员工的自律意识，增强基层管理者责任意识，真正做到经营和管理两手抓。