学习“干事”文化有感

        近期，公司上下掀起学习“干事”文化的热潮。“干事”文化就像一场及时雨，为我们的工作指明了方向，明确了目标，振奋了信心，增添了动力，为我们打造一支把握新形势、落实新任务、思考新问题、应对新挑战的干部员工队伍具有重要的作用。

        什么是“干事”文化?简而言之就是“想干事，会干事，干成事”。短短的九个字却蕴藏着大智慧，包含着大期待，想要做好绝非一朝一夕的事，需要我们在工作中不断摸索、学习、创新，需要每位职工长期坚持执行。

        员工是企业的主人，公司的发展关系到每一个员工，也离不开每一个员工，公司的兴衰存亡直接影响着每一个员工的切身利益。“皮之不存，毛将焉附”“大河有水小河满，大河无水小河干”就是这个道理。

        作为一名普通职工，在工作中我们应该怎么做?“干事”文化给了我们答案：想干事是态度，会干事是能力，干成事是标准。那细细想一下，你只要想干事就会想尽一切把事情干成，那干成事就是我们最终的标准。

        想干事是态度。我们保卫部警卫中队的主要工作是门岗执勤以及进出车辆物资、人员检查，守护着公司第一道关和最后一道关。如何把好第一道关和最后一道关?面对新冠肺炎疫情，保卫部全体人员在公司领导的正确带领下，有序开展工作。我们冲在疫情防控第一线，对每天进出人员及车辆进行登记、测量体温、做好消杀工作，守牢安全第一道防线，保障公司安全有序开展生产。这些都是因为我们“想干事”，我们对工作有一股干劲，有一股热情，而不是想着混日子。

        会干事是能力。警卫中队是公司的名片，我们的一言一行都关乎公司的形象。在工作中会遇到形形色色的人，和人打交道也要讲究方式方法，所以提高工作中日常文明用语也是非常重要的。为进一步提高干事能力，近期，保卫部警卫中队开展了“日常文明用语”专题活动，规范执法用语，从细微处规范执法行为，全面提高民警服务意识。培训是提升干事能力的方法之一，我们要通过一切能采取的方法不断提升自身能力。“他山之石，可以攻玉”，取人之长、补己之短，哪里不如别人就默默努力改进，工作中也要不断突破自己，不断创新，这样才能不断进步。在工作中学习，在学习中工作，才能塑造全新的自己。

        干成事是标准。我们“干事”的目的是为了企业各项目标任务圆满完成，发展越来越好。今年以来，公司提出“国内一流、行业领先”总目标，要实现这个总目标需要“一流的干部、一流的队伍、一流的作风、一流的做法”来作支撑。作为警卫中队的一员，我将锁定目标任务，严格要求自己，立足本职岗位，不断提升自己、磨练自己，把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为实际行动，用一流形象、一流作风、一流技艺、一流业绩为企业发展再立新功!