2019年11月17日参加了公司组织的青年干部培训课程，有幸聆听了王翼成教授的《国学智慧与企业管理》课程。为期一天国学智慧与企业管理转眼间就结束了，虽然短暂，但王教授对国学经典旁征博引，用大众视角对现实管理案例的深入解读，既回眸五千年国学的博大精深，又加深了对这些陌生知识的理解和思考。在提倡文化自信和文化回归的当下，品读国学文化思想，对于管理的提升是一种不可替代的文化滋养。此次学习对我帮助很大，不仅弥补了国学及管理知识上的盲区，更激发出了自己不断学习，不断进步，不断完善，不断构建知识体系和管理效能的动力和决心。
向上向善改进作风 善为青年
视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，见得思义。君子有九思，作为管理者也需要常怀自勉自戒之心，不断提升自身作风建设，形成想干事、能干事、干成事的作风品质，努力做到以情服人，坚持以人为本，善于换位思考，实事求是地研究和解决实际困难。要学会深入青年职工之中，在与青年职工的交流中不断汲取工作动力，转变思维方式，用动之以情的方式推工作、用晓之以理的方法做工作，赢得青年职工支持。紧密联系“五支人才队伍”建设要求，激发团员干部新担当、新作为，将青年建功成才与铁前系统“提质增效 追赶超越”相结合，不断努力，形成建设美丽、幸福新陕钢的活力。
择善从之学无止境 持续学习助力提升
从事炼铁厂团委书记工作已经一年，从实践中也沉淀了一定的工作经验，在实际应用中通过总结，也收获了一些规律和方法，但是在知识的系统性、文化内涵深度、管理工作效能上还需要提升。看到专家教授对日常管理普遍存在问题剖析时的条理清晰，对国学与管理的融合也与实际比较紧密，对待各类随机问题时的答对如流，除了震撼就是折服，深感自己所拥有的理论知识还是单薄，提高自己的业务技能，综合素质势在必行。由此激发了我在持续学习与知行合一上需要更进一步，更深一层。知识的生命力在于运用，作为管理者要提高站位，端正态度，苦练本领，对照国学经典及先进理念进行总结反思，要以学深悟透的精神吸收精华。听了王教授的《国学智慧与企业管理》，我对管理有了更全面的认识，管理和生活工作是紧密联系的。作为管理需要的是团队而不是团伙，就是要聚一群人、干一件事、用一条心，要一样拼，最后才能实现一定赢。在高质量发展的过程中我们需要的是先以规章制度匡正团队，以仁爱亲情感染团队，更要以思想文化引领团队。在工作中，要通过不断学习与积累自觉地做到善谋善思，善做善成，简化工作程序，明确工作职责，提高办事效率，用敢于有梦的态度引导勇于追梦的行动，用勇于追梦的行动推动勤于圆梦的实效。
立足岗位不断进取 提升服务求实求效
刮骨是为疗伤，革故才能鼎新。想了都是问题，做了才是答案，将培训知识转化在于行动，就是要促进管理工作保持勃勃生气、展现团队合力。立足团委工作，树立“以业绩论英雄，以结果论能力”的意识，不断践行“细在谋划 重在执行 贵在坚持 赢在速度”的工作理念，聚焦“12345”工作思路，着力把青工建功目标融入中心，竖起青年旗帜，形成“聚是一团火 撒是满天星”的工作格局。以“03346”精益安全管理为依托深推青安岗管理，积极鼓励青年在“劳动竞赛”中创新创效，结合五支人才队伍建设为团干青年搭建平台、创造机会，加强团组织自身建设，推进“岗、号、旗、手、队”品牌创建，引导团员干部唱好国歌，团歌，龙钢之歌，炼铁之歌，讲好炼铁青年新故事，传递龙钢正能量，形成以学促思、以思促改、以改促干的良性循环。同时深化青年作风建设，激发青春活力，以青春之我阔步高质量发展之路，在实现健康、美丽、活力新龙钢的征程上放飞青春梦想、贡献青春力量、书写新的壮丽华章。
作为一名团委管理者,在以后工作中，如何更好地适应龙钢高质量发展的节奏，发挥自身价值，强化管理效能，争创一流业绩，我深觉压力同时也更有动力。既要有迎难而上，舍我其谁的魄力，数据支撑求实求效的严谨，钉钉子、马上就办、真抓实干的务实，扭住不放一抓到底的坚持，更要心怀戒尺、常存知识恐慌，能力恐慌的自觉，不拘泥于坐井观天的自满，不局限于自我设限的认知。开阔视野、提升格局、精益求精，利用一切机会去学习提升，在要事难事敢为人先，锤炼善做善成的能力，以进取的精神和奋斗的姿态去迎接挑战、突破挑战，用智慧去激发青春的优势，在高质量发展的战役中快马加鞭。
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