生命的意义在于不断的尝试和追求

        11月7日下午，我有幸代表储运中心2019年新入职大学生观摩了公司专职安全员的竞聘流程，看着那似曾相识的画面，回想到一年前自己也是一名求职者，坐在面试官的对面侃侃而谈，诉说着自己的职业理想，一场观摩下来我感触良多。

岗位竞聘程序公开、公正、透明

        所有候选人都要经过“笔试+面试”两轮筛选。笔试试卷的评分以密封的形式进行，直到面试当天当着所有评委和候选人的面拆封试卷。面试采取现场随机抽号的方式，临时决定出场顺序，面试现场除了3位评委、记分员，还有公司审计监察部的纪检员来监察。记分员当场统计分数，根据笔试和面试成绩的不同占比，算出每位候选人的综合评分。这些都在最大程度上保证了竞聘程序的公平和公正，让我不禁感叹公司人才竞聘管理制度的正规化。

不打没有准备的仗

        当评委提问候选人时，我也在思考，如果自己是面试者，会怎样回答这个问题?如何拿出让面试官满意的答案?在看完10位候选人的面试后，我总结出一条处事准则：做一件事情前你要想清楚你是来做什么的，做这件事的目的和意义是什么，不能盲目的去做，更不能毫无准备稀里糊涂的去做，尤其是在面试的时候，要注意四点：第一面试前要做好充足准备，提前了解该岗位的相关信息;第二面试时要保持良好的心态，不能紧张;第三要把握陈述的节奏，控住好语速，说话要有条不紊;第四陈述的内容要有逻辑层次——先对自己目前的工作进行总结、再谈自己对这个岗位的认识、分析自己的哪些品质或者职业素养符合岗位的要求、最后讲述如果应聘成功后如何开展工作等等，要让评委感觉到你能胜任这个职位。

要不断的尝试和追求

        面试过程中，听前辈们说着自己引以为傲的工作经历、工作中获得的荣誉以及来竞聘安全员的目的，我看到一群敢尝试、有追求、有思想、求上进的龙钢人，他们不仅在本职岗位上有所建树，更敢于跳出自己的“舒适圈”，追求新的职业发展方向。从他们身上我懂得即使是在现在的岗位上也不能放松自己，更不能甘于现状，要保持一颗勇于尝试和追求的心。我们这批大学生刚进公司，相当于所有的人现在站在同一起跑线上，但并不意味着永远都在一条线上，比你优秀的人都在努力，这意味着以后会慢慢拉开差距，这告诫我们不能呆在岗位上原地踏步。无论以前在学校获得多少各种奖励和证书，那已经是过去式了，现在是新的开始，在新的工作岗位上就要有新的成绩，在新的领域就要有新的建树，要不停刷新自己的履历。