我和龙钢的八年

到龙钢参加工作今年已经是第8个年头了，没有见证龙钢的成立，没有看到龙钢过往52年的历史，但是我经历了钢铁市场的低谷，见证了公司这8年的奋斗与崛起。

记得刚参加工作时，我被分配至轧钢厂，当时轧钢厂钢筹建不久，只有棒材一线和高线两条生产线。上班必经之路是轧钢北路，风沙大，开过的大卡车会带起地上厚厚的灰尘，每天洗头发的水都是黑的。面对这样的环境我一度萌生退意，在家里也偷偷哭过，但是我坚持了下来，事实证明我的选择是正确的。随后几年里，在公司党政工领导下，积极深化改革，追赶超越，治亏创效，环境治理，公司软硬实力都得到了很大提升。

环境升级

环境提升是公司形象上最大的一个外在体现了。近年来，公司积极提升厂区环境，针对厂区的粉尘，公司购置了多台真空吸尘车和洒水清洁车，积极增加厂区绿化，先后对2#生产门、3#生产门、北门、东门进行了亮化，重新修葺了轧钢北路、炼钢路和两侧道牙，道路两侧安装了现代化的风能路灯，厂区面貌是焕然一新。除了厂区，南门里外，变化更大。南门里，迎宾路、公司办公楼、工业品超市、停车场都进行了重新改造。迎宾路上的路灯黑底白灯，庄严又不单调，公司办公楼底俨然一个小公园，已经成为员工夜晚散步谈心的基地。工业品超市已经改造成职工食堂，明亮整洁的环境，统一采购的优质服务不仅改善了员工就餐环境，而且保证了员工“舌尖”上的安全；南门外，公司拆除了原先的餐饮新老市场及两侧的老旧建筑，宽敞的道路沿着老南门向南延伸，一改原先拥堵、扬尘的境况，这条玉镜大街贯穿新老南门，交通向东连接西禹高速，向西连接108国道，打通了公司的“任督二脉”，公司对外面貌得以全面升级。

配置升级

环境整体提升的同时，离不开资产的配置升级。记得我刚来龙钢工作，住在女工宿舍，宿舍由于使用年限长，楼道、厕所、室内都已经非常陈旧，宿舍的木门由于年久失修，宿舍内时常有老鼠出没，遇到刮风天气，外面的木头窗户就会吱吱作响，宿舍里也会落一层灰尘。可现在不一样了，这栋楼在经过了多年的岁月洗礼，又焕发出了新时代的光彩。宿舍楼的外墙重新刷上了亮色油漆，宿舍内部进行了重新粉刷，每个宿舍都新安装了空调，改善了职工夏季闷热的环境，楼道的窗户全部更换了明亮的铝合金窗户，再也不会在大风天气四处漏风，一楼全部改造成了商户，果蔬店、甜点店、手机配件、理发店，员工的日常生活更加便利。公司形象提升离不开“厕所革命”，二号门下的厕所按照四星级的规格如期修建，原先轧钢北路的料场改造后摇身变成了布局现代、小桥流水的企业公园和公交车停车场，整齐的新能源电动车一字排开“整装待发”；龙钢展览馆拔地而起，湖水亭台，风景优美。员工的业余生活在各项场所的开通变得更加丰富多彩。今年公司获得了工业旅游3A级景区的称号，幸福新陕钢阔步前行。

幸福指数升级

这8年来，职工的幸福指数也在直线上升，改善贯穿“吃、穿、住、行”各方面。公司实现经营扭亏为盈后，职工的待遇不仅体现在工资和奖金的提高上，还体现在各项福利的增加上。现在坐在明亮的厂车上，听到最多的就是，“咱厂变化太大了，现在个人买车都是多余呀”。记得几年前，我还要在南门外与时间赛跑，坐在私家车上还得在厂区绕几十分钟，人坐满了才能发车；现在公司几十辆新能源电动车按点发车，从龙钢途径108国道各个村镇直达韩城小区，极大的方便了职工上下班。公司为每个员工发放了“一卡通”，每个月对职工的就餐和交通费进行补助，原工业品超市改造的职工食堂和分厂食堂实行刷卡就餐，干净卫生。今年，公司为职工新定做了夏季工服，首次为员工增加了一套夏季长袖工作服，改善了以往生产现场人员四季只穿一种工服的境况。住房上，除了公司韩城住房以成本价对职工进行销售外，标准化管理的厂区宿舍、单间和韩城单身公寓住宿满足了职工多种需求。

和龙钢一起走过了8年，公司始终怀揣“打造西部最具竞争力的高端钢铁供应商”的目标，坚持“一切为了职工利益，一切为了职工幸福”的理念，禹龙品牌在全国打响，企业竞争力不断增强，员工幸福指数不断提升，相信公司党政领导下，龙钢的未来会更好。