共忆峥嵘岁月 传承龙钢精神

时光荏苒，岁月如歌，转眼间我来龙钢工作已经16年了。生活的考验，工作的磨练，及企业领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份责任心。让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必然要走且要走好的一步棋，在这里让我常常的感受到员工的素质、品质是与企业的文化息息相关的，是与企业的命运紧紧相连的。在这里我深刻感受到企业与时俱进，开拓创新的前进步伐。

起初我来到这里的目的很单纯，单纯的只是挣钱，渐渐的我开始融入这个集体之中，感觉挣钱只是目的之一，领导的淳淳教导，同事的和睦相处，让我感觉这就是我家，幸福的牵引力驱使着我去了解这个温暖幸福的“家”。

自从2003年进厂以来，我基本是目睹着龙钢的变化。记得刚进厂，我们女生被安排在了集体女工宿舍楼，是几个人挤一个小房间，而男生就惨了，直接被发落到生产区的民房，水是白的，房间是潮的，天空是黑的，就在这样恶劣的环境里，我们生存了大半年，好多人受不了，中途离开了，有人开玩笑的说：“我在龙钢呆了大半年没看到过天上的星星”，可见那环境的恶劣程度，要是遇见大风天气，那直接就是，只见黄尘不见人，但就在那样的环境里，我们留下来的人都没有退缩，因为我们坚信我们的企业一定能让大家住上常亮的宿舍，能看到天空的星星。然而，这一切就在近两年全部实现了，我们不光住上了6人间带有空调的标准宿舍，

在2013年的时候，原燃料价格持续飙涨，我们的企业面临着严峻钢铁市场的考验，我们每个职工都能感受到前所未有的压力，公司上下一切工作向降本增效聚焦，我们心里明白：只有冲出一条血路才能求生存。领导班子果断决策，以对标管理为抓手，以生产稳定为基础，以经济效益为中心，通过成立对标管理专业小组“走出去引进来”，大力开展以“三要三不要”及“八个强化”为主题的宣传教育活动；积极开展“铁前系统产量攻关活动”；全面启动“科学对标促管理，深入挖潜增效益”劳动竞赛活动；大力开展“讲形势，讲政治、讲大局、比贡献”主题教育活动；积极开展“查漏洞、找原因、提措施，为我控亏增效献一策”活动，钢市是寒冷的，无情的，但是我却感受到我们龙钢人面对困难不退缩、不气馁、顽强拼搏的奋斗精神。

而如今，企业形势的回暖，我们已逐渐从钢铁寒冷的冬天走了出来，龙钢就是一个大家庭，我们就是龙钢的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员，也无比敬爱拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。只有练就一身过硬的本领，才能在爱岗敬业的舞台上炫出自己最美的舞姿，如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的水手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸，才能更好的完成我们许下的承诺。我们要与龙钢共奋进，正是因为怀揣着这样的责任，正是因为许下了这样的誓言，在锻造钢铁的一方热土上，每天都写满了龙钢发展、职工进步的诗篇，每天也都在书写着，一代又一代龙钢人与企业共奋进的诗篇。

“精准、适时、融合、创新”，求真务实，脚踏实地，扎扎实实做好每一件事情，就是我们对企业最简单的奉献。每一年每一天我们都要进步的企业理念让我们在挑战中成长，在成长中不断积累经验，使我们的企业着充满激情和动力。