我随龙钢一起成长

六十年峥嵘岁月，六十年砥砺奋进，龙钢从五八年大炼钢铁的韩城铁厂到现在的澳门新甫京娱乐娱城平台，经过多少代龙钢人的不懈努力奋斗，现今的龙钢已兑去昔日小土炉的沧桑，用一颗年轻的心态建设着现代花园式钢城。空闲时，回想自己二十多年的工作生涯，我很庆幸，能在最美好的年华，做出正确的选择追随您。

1992年毕业时，按派遣证上的安排，我去了一家将要搬迁至西安的企业报道。入职半个月后，和我一同毕业分配到韩城铁厂的同学来信说他们宿舍有吊扇、劳保连卫生纸都发，更重要的是单位组织新来的大中专学生免费旅游周边景点，每人还有四十块的补贴。同学的来信让我心动，在没跟家人商量的情况下，当天晚上就决定来韩城铁厂工作，后又因种种原因，改派没有成功（按当时的状况，如果不能改派，档案将不能跟随本人转到工作单位），我冒着被前单位开除的风险，毅然办理来韩城铁厂事宜。

几经周折，终于在1992年8月25日来铁厂报道，也就是企业日历的最后一天，我清楚的记得，当时的组织部长和劳资部长谈话时跟我说，“企业当前正大量招聘人才，按制度你可以领8月份半个月工资。”我当时心里别提有多高兴，不过，接下来的几天下峪口一年一场风的特产使我头发、耳朵、嘴巴、满脸都是黑渣，着实给了我一个大大的下马威。

产假后刚好赶上炼钢成立，我被分到当时的供销公司管理耐火材料库存物资账务。当时同岗位的每个人桌子上都有厚厚的十几本手工账本，月末材料购消存结算快的话下月第一周才能完成，且存在一定的人为风险。2003年，公司实施信息化管理工程，基于对计算机安全的不确定性，手工账和电子账同时运行两年。现在，厚厚的帐本早已成为历史，所有的月末结算每月最后一天下班准确完成。记得当时公司在子校提供电脑，请专门的老师从最基本的打字、基础操作开始培训，而且是只要愿意晚上下班后就可以免费学习，零基础的我以这次培训为基础不断学习，不断提升自己的业务能力，以适应岗位的新要求，幸运的是职称考试需要的计算机等级证书也因为这次培训顺利过关，嘿嘿，多好的福利！

数风流人物，还看今朝! 如今的龙钢人以特有的“5+2”“白+黑”方式履行着“每一年，每一天，我们都要进步的企业精神”，传承着老一辈龙钢人特有的精神品质，书写着自己今朝的辉煌，在韩城这片人杰地灵的神奇沃土上创造着一个又一个的奇迹！

我很庆幸自己当初的选择，26年与钢城朝夕相伴，期间我结婚生子，有了自己的温馨小家，龙钢于我如同家一样的温暖；而我于龙钢如同孩子对家的眷恋，靠着这个温暖的大家庭不断学习成长，和万千不懈努力奋斗的龙钢人一道，尽职尽责，在平凡的岗位上为企业的发展腾飞尽着自己一份绵薄之力。

“六秩春秋辉煌路，继往开来谱新章。”经过多次行业的起伏，龙钢坚实践行着“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念。现在的龙钢，自动化控制代替了大多数人工操作，厂区内宽阔的柏油马路、花红草绿、花园式钢城已现雏形，洒水车清扫车在厂区来回穿梭，西安韩城三个家属区给了职工温暖的安居环境，通勤车换成了新能源电车，职工食堂的粮油蔬菜从供应、制作、销售都有严格的质量监管，职工的健康关注度在不断提升，钢产量突破700吨大关，人均钢铁主业达到800吨以上，企业竞争力提升至B+，各项体制不断完善，职工收入节节攀升，员工幸福感逐步提升，健康陕钢、活力陕钢、美丽陕钢逐步实现！