中国冶金报社 中国钢铁新闻网
记者 贾林海 报道
记者 朱亚明 摄影
7月11日，首届全国“红旗杯”班组长大赛钢铁赛道复赛正式落下帷幕。
经过3天的激烈角逐，40位选手最终晋级决赛。他们从参加初赛的4.6万余名选手中脱颖而出，平均每1163人中只有1人能晋级决赛，是名副其实的“千里挑一”。
图为理论考试现场。
习近平总书记在给北京科技大学老教授的回信中指出，要培养更多听党话、跟党走、有理想、有本领、具有为国奉献钢筋铁骨的高素质人才，促进钢铁产业创新发展、绿色低碳发展，为铸就科技强国、制造强国的钢铁脊梁作出新的更大的贡献
作为“基层领导者、一线指挥官”，班组长是生产线上的核心引领者，肩负着确保生产安全、提升产品质量和效率的重任,其能力和素质的高低直接关系到钢铁企业的生产效益和长远发展，更关系到钢铁工业转型升级和高质量发展的进程。此次大赛就是钢铁行业深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、加快培育新质生产力的重要举措。
图为志愿者为选手贴标牌。
这是一场行业内前所未有的管理技能交流盛会——赛事规格高、参赛规模大、影响范围广。
作为首届全国“红旗杯”班组长大赛10个行业赛道之一，钢铁赛道自初赛开始，就受到全行业的高度重视和百万钢铁人的广泛响应。全国总工会中国机械冶金建材工会和中国钢铁工业协会高度重视钢铁赛道筹备工作，将此次大赛纳入年度重点计划，精心部署，全力推进。
大赛的举办让更多人了解到钢铁行业班组长的风采和成就，进一步提升了钢铁行业的社会形象和影响力。同时，大赛还带动了钢铁企业进一步加大对班组长的培育和选拔力度，为钢铁行业人才队伍建设提供了有益借鉴。
图为考场评委。
这是一个为钢铁管理人才搭建的广阔竞技舞台——此次比赛紧紧围绕“培育卓越班组长，共筑制造强国梦”的主题，设置了理论知识竞赛、成果展示及答辩、实战能力考核等考核内容……200位参赛选手隐去企业标志，不问出处，站在同一条起跑线上平等竞技，别开生面、亮点纷呈。
结合钢铁行业特点，此次比赛考核内容紧密围绕钢铁企业现场安全、质量、成本、生产、环境、人事、设备等管理要素，突出职业素养、数字素养，通过多维度、全方位的展示，充分考察了班组长的领导力、实践力、创新力和攻关力，确保赛事引领行业班组长未来发展方向。
图为备考中的选手。
这是一个新时代钢铁人才展示精神面貌的平台——大赛既是对钢铁行业班组长专业水平的一次全面检验，也是新时代行业基层管理者风采的一次充分展现。此次比赛积极引导班组长发挥“兵头将尾”作用，激发了班组长的劳动热情和创造潜能，为行业建设一支素质过硬、技能高超、善于管理的班组长队伍贡献力量，为建设钢铁强国提供了技能支撑和人才保障。
图为选手与志愿者组队完成比赛。
值得一提的是，此次比赛创新性设置了志愿者配合参赛选手现场组成团队进行考核的模式，考核环节涵盖班前会、项目实施、班后会和文案写作。这种形式最真实、最直接地体现了对班组长综合能力和团队协作的各方面考察，更能突出参赛选手在班组管理中的领导能力、沟通协调能力、改善创新能力和团队建设能力。
比赛中，我们见证了各位参赛选手的精彩表现，见证了一场高水平的竞技赛事，见证了一场技能与智慧的碰撞，也见证了一个又一个感人至深的瞬间……
在这次比赛中，山东工业职业学院的400余名志愿者们神采飞扬，稚嫩的脸庞、自信的笑容一一闪过。来自冶金与汽车工程学院的苏磊便是其中一员。他告诉《中国冶金报》记者：“这次竞赛无论对学院还是对个人，都至关重要，是一次难得的学习机会。”
在成果展示及答辩环节，南钢特钢事业部第二炼钢厂的班组长赵寅从考场出来后面对记者的镜头侃侃而谈：“在答辩环节，我抽到的题目是介绍钢铁冶金工序，我从宏观方面……”
“没想到评委们如此和善，考场整个氛围非常好，不像一场考试，更像一场交流。”这是来自山钢集团炼钢厂的班组长陈光蛟第一次参加大型赛事，用他的话来说，“这次参赛体验超乎想象”。
图为工作人员正核对选手信息。
选手们的精彩表现也获得了裁判们的赞誉。河钢集团唐钢公司工会副主席、全国劳动模范、全国“五一劳动奖章”获得者、技能大师郑久强担任此次比赛的副裁判长。“通过这次比赛，我发现钢铁行业的班组长们水平都非常高，基本素质都很好。”他说，“我相信，此次比赛选拔出的40位选手将在决赛中展现我们新时代钢铁工人的风采。”
图为选手正在抽签。
“我比选手们还紧张！”来自鞍山冶金工业集团的朱琳担任领队，在理论知识竞赛现场，她带领的参赛选手进入考场后，她第一时间向《中国冶金报》记者分享了感受。
更多的选手告诉《中国冶金报》记者，回去后要把大赛中学到的技能、本领及竞赛的精神带回去，帮助更多职工提高技能水平。
人才造就伟业，时代呼唤人才。我们可以看到，通过此次比赛，一颗颗冉冉升起的基层管理之星汇聚成了磅礴的力量，一支规模宏大、技能精湛、素质优良的优秀班组长队伍正在加速形成。
落幕的瞬间亦是新的起点，我们决赛见！
