壬寅年春节前夕，各大钢厂都陆陆续续给员工发放年终奖、福利了。小编收集了一些钢厂发放福利的情况，你觉得哪家最强呢？
方大达州钢铁
壬寅年春节前夕，在辽宁方大集团董事局主席方威建议下，方大达州钢铁为每名员工发放10000元春节红包。
2022年1月14日，达州钢铁举办红包发放仪式。5700余名员工再次共享企业发展成果，喜获万元现金大红包，拿在手中暖在心头，让员工充分感受到了企业给予的关爱和温暖。
这一年，达州钢铁怀揣着“在企业内部让员工感到自豪，在企业外部受到社会各界的尊重”、“方大梦”一路向前。一年来，达州钢铁员工基本工资增长共计近3700万元，发放工作餐补贴1400余万元，为员工父母发放“孝敬父母金”近4400万元，缴纳住房公积金2400余万元，支出员工手机话费补贴290余万元... ...一项一项精准实施的福利政策，让员工对企业的归属感越来越强，日子也越过越红火！
中天钢铁
临近年关，小编从中天钢铁人力资源部获悉，集团2021年的年终效益奖已经确定，普通员工人均增加1000元，人均税后年终效益奖（含年货礼金）达到4300元。同时，2022年企业加薪计划也浮出水面，从1月1日起，普通员工人均工资普加800元/月，人均年收入将超11万元。
随着近年来企业经营效益不断增长，董事局主席董才平在去年年初明确指出，2021年普通员工年薪必须达到10万元，且平均每年保持1.25万元的涨幅，“十四五”期末要达到15万元。
为此，2021年，集团为普通员工人均涨薪800元，并在去年9月中天钢铁成立20周年之际，一次性拿出超5000万元为全员发放现金奖励，加上此次年终效益奖的增加，据统计，2021年，集团全员年收入同比增加近1.8万元，涨幅同比增加22%，企业用于员工薪酬的支出，同比增加近3亿元。目前，集团在册员工人数超1.6万人，普通员工占比97%，全员平均年收入从2001年不足7000元到如今超10万元，年增幅近15%，“五险一金”缴纳到位，高于我市平均薪资水平。
方大九钢
2022年1月22日，方大集团董事局主席方威在九江钢铁开会宣布：方大九钢每名员工年终奖20000元红包，2000元父母孝敬金。据了解，方大九钢公司2021年实现销售收入超过330亿元，员工人均年收入超过13万元（不含中高层干部）。
乌兰浩特钢铁有限公司
刚刚领完乌钢为每名员工干部发放的18斤苹果、4.6斤粉条和酱油、醋各两瓶后，1月20日开始，又开开心心的领到了企业为每名员工发放的500元春节福利金，这是乌钢已经连续第7年为全体员工干部发放春节福利金，每年都让大家心情愉悦喜迎新春。
敬业集团在2014年9月28日重组乌钢以来，在发展壮大乌钢的同时，始终坚持“致富员工，回报社会”的办企理念，把对员工的关爱之情落到实处：每年工资按照10﹪标准增加、大病有药费全额报销、孩子上大学有每年5000元教育奖学金，今年上半年又发放了丰厚的分红奖金。
中冶京诚
新春前夕，中冶京诚开展新春走访慰问系列活动，把组织关怀和温暖送到老党员、老干部和困难职工心中，让他们在公司大家庭的关心下欢度幸福的祥和年。
同时，中冶京诚公司党委、工会、北京院以及各相关基层党组织和基层工会还陆续组织慰问了离退休高龄老党员、老干部、困难职工和困难党员；向春节期间仍然坚守在海外工作现场的职工家属邮寄了慰问品；为部分项目部准备了书画摄影协会自制的台历、春联和福字等“文化年货”，给他们送去了京诚“家”的温暖和祝福。
