我愿成为罗文

        如果能用重量衡量，一盎司忠诚相当于一磅智慧!  ——摘自《把信送给加西亚》前言

        社会呼唤“罗文”。

        翻开《把信送给加西亚》这本精致的书籍，前言这六个加粗大字，映入我的眼帘。“罗文”是谁?他是怎样的一个人?社会为什么会呼唤罗文?等等一系列问题在我脑海闪过。

        罗文通过他那不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，也正像十里钢城里许许多多孜孜不倦，埋头苦干的干部职工一样，他们用敬业、担当的品质在推动改革发展的浪潮中扬帆前行。如今的十里钢城，需要更多能“把信送给加西亚的人”，那些积极主动，坚韧不拔，积极和坚决完成任务的人;需要那些值得信赖，具有崇高使命感，可以被委以重任的人;并不一定像罗文一样拥有军事知识，但一定得具备罗文身上的道德品质。我相信，“罗文式”的员工，在这本书籍的感染下，会越来越多，用罗文那样的敬业标准，面对所有工作任务不计得失、不怕困难、忠于职守、爱岗敬业、积极行动，高质量高标准地完成工作任务，我愿做一名罗文式的员工。

        做一名忠诚奉献的罗文式员工。

        忠诚与担当源于信仰、源于一种品质。钢铁行业的发展已经向智能化、绿色化发展。面对企业改革要求，作为一名基层干部必须对党绝对忠诚，坚决树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心怀家国、心怀企业、政治坚定、明辨是非曲直，对组织坚决服从，以赤诚之心干好本职工作，以不变如一的忠诚推动各项工作高质高效开展。

        做一名知行合一的罗文式员工。

        空谈误国、实干兴邦。任何一项工作都需要我们付出行动，一步一个脚印，踏踏实实地去做，才能完成。身为一名中国共产党党员，党的伟大事业成败在于执行力，执行力是党的生命力。作为一名基层管理者，必须心无旁骛，总揽全局，主动研究，立说立行，围绕“国内一流 行业领先”总目标和建成美丽幸福新陕钢而不懈奋斗，坚持“一家人共事 一体化管理”的管理理念，团结带领全体职工提质量、搞创新，提服务、促发展，坚持把党的路线、方针、政策切实执行到位，提高干部职工的获得感、幸福感和安全感。

        做一名勇于担责的罗文式员工。

        每个岗位都需要有能力的、有担当的人。每个时代有每个时代的使命，每个时代有每个时代的担当，走在新的长征路上，作为一名基层党员干部要想成为一名合格的或者优秀的“赶考人”必须主动而为，面对当前发展需求，善于学习、增强本领;面对困难，要不退缩，敢于突破;面对成绩，要不骄不躁，再接再厉，为完成全年任务目标奋力拼搏。