本报讯 2月25日，人力资源部对各单位进行“五化”检查。检查以2014年人力资源管理量化考核细则为依据，客观公正的对各单位人事管理、用工管理、工资管理、教育培训、社保管理、综合管理等内容进行检查，针对存在问题，相关负责人已提出整改措施，进一步促进各单位人力资源规范管理。
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