伤残鉴定等级划分及赔偿标准

　  1、一级到十级伤残等级鉴定划分依据

　　2、伤残赔偿标准

　　3、工伤认定赔偿规定

　　伤残的等级分为一级到十级伤残。

　　【一级到十级伤残等级鉴定划分依据】

　　一级伤残划分依据

　　a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;

　　b. 意识消失;

　　c. 各种活动均受到限制而卧床;

　　d. 社会交往完全丧失。

　　二级伤残划分依据

　　a. 日常生活需要随时有人帮助;

　　b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;

　　c. 不能工作;

　　d. 社会交往极度困难。

　　三级伤残划分依据

　　a. 不能完全独立生活，需经常有人监护;

　　b. 各种活动受限，仅限于室内的活动;

　　c. 明显职业受限;

　　d. 社会交往困难。

　　四级伤残划分依据

　　a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助;

　　b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;

　　c. 职业种类受限;

　　d. 社会交往严重受限。

　　五级伤残划分依据

　　a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;

　　b. 各种活动受限，仅限于就近的活动;

　　c. 需要明显减轻工作;

　　d. 社会交往贫乏。

　　六级伤残划分依据

　　a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;

　　b. 各种活动降低;

　　c. 不能胜任原工作;

　　d. 社会交往狭窄。

　　七级伤残划分依据

　　a. 日常生活有关的活动能力严重受限;

　　b. 短暂活动不受限，长时间活动受限;

　　c. 工作时间需要明显缩短;

　　d. 社会交往降低。

　　八级伤残划分依据

　　a. 日常生活有关的活动能力部分受限;

　　b. 远距离流动受限;

　　c. 断续工作;

　　d. 社会交往受约束。

　　九级伤残划分依据

　　a. 日常活动能力大部分受限;

　　b. 工作和学习能力下降;

　　c. 社会交往能力大部分受限;

　　十级伤残划分依据

　　a. 日常活动能力部分受限;

　　b. 工作和学习能力有所下降;

　　c. 社会交往能力部分受限。

　【伤残赔偿标准】

　　一级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。

　　3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。

　　一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元(伤残赔偿总额，下同)

　　二级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

　　3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。

　　一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。

　　三级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。

　　3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)+2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。

　　一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。

　　四级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。

　　3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)+2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元。

　　一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元=397956元

　　五级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元。

　　2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。

　　3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。

　　一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。

　　六级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。

　　2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。

　　3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。

　　一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。

　　七级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。

　　一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。

　　八级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

　　一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

　　九级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。

　　一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

　　十级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。

　　一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

　【工伤认定赔偿规定】

　　工伤认定由用人单位举证

　　根据劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》。

　　根据这个办法，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由职工本