炼铁厂举行政工科副科长公开竞聘

        10月22日，在公司相关部门全程监督下，炼铁厂组织召开了政工科副科长公开竞聘。

        政工科副科长是经营管理人才队伍中的中坚力量。为了进一步选好、用好经营管理人才，该单位在竞聘前期，通过内部OA办公系统、会议通知、微信平台等宣传渠道向全体员工告知此次竞聘活动，并强调此次竞聘将采取“笔试+面试+民意测评+领导小组评审”的选人考评方式，纪委工作人员全过程进行现场监督，全力确保活动公平、公正、公开。

        竞聘过程中，竞聘人员结合自身实际，从工作经历、竞聘优势、工作业绩和拟竞聘职位的工作规划等五个方面进行了细致阐述，清晰的思路获得了评委们的一致认可;由主管厂长组成的评委小组从专业角度出发，抛出“如何与正职配合开展工作”“员工迟到或未按时完成工作如何处理”等一系列尖锐问题，全方位考察竞聘人员专业素质水平和管理能力。

        此次竞聘本着炼铁厂“德才兼备、任人唯贤”选拔原则，从公开报名、资格审查、评议打分到民意测评，各个环节公平、公正、公开。据悉，竞聘成绩已于当日第一时间公开公示，最终聘用人选将根据竞聘成绩、民意测评成绩和评审领导小组评议等情况综合考量，确保为经营管理人才队伍不断注入新生力量。