公司举办2022年新入职大学生培训

        为帮助新入职大学生尽快转变角色、适应新岗位，8月15日—19日，公司组织开展新入职大学生培训。121名新职工参加企业文化、安全生产知识、人才建设、职业生涯规划以及工艺、消防、能源知识等课程学习，并到生产一线现场感受了“钢铁是怎样炼成的”，旨在通过系统培训，让新入职大学生对企业有更深层次的了解，对自己的职业生涯有更明确的规划，快速融入龙钢大家庭。

        公司党委副书记周红民受公司党委委托，为大家作了入职动员。他以《不负时代 不负机遇 用奋斗书写人生华章 为企业高质量发展扬帆起航》为题，上了一堂深刻生动的思政课。并勉励新入职大学生一是要牢记使命，增强爱国、爱企情怀，坚定信念有志气，做理想远大、对党忠诚的新时代龙钢青年;二是要有生逢其时重任在肩的担当意识和攻坚克难的奋斗精神，勤学苦练蓄底气，做本领高强、能力过硬的新时代龙钢青年;三是要爱岗敬业、无私奉献，切实迈好职业生涯“第一步”，为公司实现“国内一流 行业领先”总目标努力奋斗。

        此次培训还邀请易知行管理咨询集团副总裁张育墁，为新入职大学生进行了《新员工职业发展规划》和《如何迅速胜任岗位》两个专题讲座，引导新员工做好针对性职业发展规划，尽快成长成才;同时还从各专业部门及内训师队伍中抽调专业讲师团队，为新员工介绍了厂史厂情、企业文化，并对安全生产、工艺设备、能源环保等方面知识作了详细讲解。

        培训中，公司还与易知行管理咨询集团一起指导新员工从多维度做出个人职业生涯规划，促进公司人才培养及人才管理工作的推进。