在炉火中冶炼青春,在奋斗中不断成长。这是炼钢厂转炉作业区3#转炉炉长郭铁刚对自己工作和成长的感悟。在火热的炼钢转炉前,他十年如一日,开拓进取、拼搏奉献、积极创新,用朴实无华、忠诚担当展现了新时代钢铁人的风采。
努力,是为了遇见更好的自己。
2010年,刚进厂的郭铁刚来到炉前,他便暗暗下定决心,一定要多学习、多进步。他要求自己对设备要多看、碰到难题要多练、遇到知识要多学、师傅传授经验要多记。每天追着师傅学习炼钢操作方法和关键设备的维护保养,从摸索岗位操作“规定动作”逐步切入,白天学习生产工艺,晚上便利用网络资源、公众号分享的文章学习炼钢相关专业知识。短短两年时间,他从一名普通的炉前工逆袭为炼钢的“技术控”。因工作出色,他先后荣获2018年“陕西省机冶建材系统技术能手”、2019年“陕西省技术能手”、2020年公司“先进工作者”等荣誉。
自主创新,用奋斗擦亮青春底色。
为了不断提升工艺水平,降低生产成本,他根据转炉自身特点,探索转炉冶炼的新模式,从原料的装入、氩气的控制、脱氧合金化、底吹效果,到终点出钢的整个过程都认真把关,严格控制。为了降低出钢温度,他深入研究,优化转炉工序衔接,借助钢包烘烤工艺,以降低出钢温度为突破口,通过不断总结、摸索、提炼,逐步掌握其中规律,提升自身温度管控水平,为生产工序持续、高效奠定了基础。他将优化操作、指标提升联系起来,做到融会贯通,结合生产中遇到的实际问题,率先实施不倒炉出钢,提高了生产效率。
多点布局,打好人才培养“组合拳”。
郭铁刚深知集体是力量的源泉,众人是智慧的摇篮。针对一线人员流动性大、技术底子薄、关键岗位人员紧缺的现状,他积极与转炉负责人沟通,利用班前班后会、安全活动开展专业知识培训,定期邀请作业区技师、优秀员工进班组讲技术、传经验,对爱学习、肯钻研的员工给予一定奖励,全面激发员工创先争优的热情。他积极发挥导师带徒作用,在培养人才方面注重教在前,不断给员工下任务、压担子、提要求,积极探索员工技能培训模式,倾囊传授操作“绝招”,培养出炉长2人、摇炉工3人。
郭铁刚就是这样一名敢于挑战、勇于创新的新时代青年,他用奋斗书写青春、以实干彰显担当,在炼钢转炉前奉献着对钢铁的热爱。
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