“我为青年办实事”，公司团委这样做！

        党有号召，团有行动。自党史学习教育开展以来，公司团委将学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿始终，围绕重点任务，树牢责任意识，把握关键环节，立足工作实际，将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要载体，以暖心服务解决青工急难愁盼需求，把青工反映的“问题清单”转化为“履职清单”，切实为青工职工办实事、做好事、解难事。

心系青工成长，打造暖心“第一站”

        对于青年关注度较高的成长通道不够灵活等问题，公司团委通过打通人才晋升通道，畅通管理人员、专业技术人员、技能人员互相转换的协同交流路径，鼓励其立足岗位，实现岗位成才，造就懂技术、会管理、善经营的复合型人才。同时季度开展师带徒、技艺相传活动，锻造出一支懂科技、爱科技的科技人才队伍，激励年轻人在干中学、学中干，充分激发“造血”功能;组织专业技术人员与外界加强技术交流与合作，到先进企业对标学习，启迪思维，开阔视野;并制定人才考核机制，分类健全人才评价标准，树立能者上、平者让、庸者下的导向，让人才有动力也有压力，激活人才一池春水。

心系一线青工，炎炎夏日“送清凉”

        坚持从点滴开始，从细微处着手，将着力点放在青工身心安全上，让青工感觉“家”的温暖。公司团委完善青安岗管理工作机制，充分调动青安岗员积极性，利用各类会议、微信平台组织青工学习新《安全生产法》，大力普及安全生产法律法规，将“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针植入人心。为做好夏季安全生产和劳动保护工作，落实好防暑降温措施，该单位坚持做到感情上贴近、行动上深入，掀起一阵“暑期小清凉”，成立送清凉工作小组，深入一线为青工送上西瓜、毛巾、饮料、雪糕、绿豆汤等。每到一处，各级团干与青工进行交流，了解职工生活、工作中需要解决的难点问题。

心系青工思想，党史学习“加油站”

        公司团委组织青工前往革命圣地——延安市黄龙县瓦子街战役烈士陵园、八路军东渡黄河出师抗日纪念碑、韩城市第一党支部等红色教育基地开展“厚植红色基因 传承革命精神”主题党日活动，通过重温入党誓词，学党章党规，进一步营造党史学习教育的浓厚氛围，真正将党史学习成果转化为干事创业的动力。同时，积极开展“学党史办实事、不忘初心送温暖”主题党日活动，走访慰问50年党龄的老党员闫老先生，为老党员佩戴党徽，聆听老党员的入党故事和努力奋斗的峥嵘岁月，并为老党员送上慰问品。

心系“脱单”难题，团团帮你“牵红线”

        “我也想找对象，但工作忙、社交圈小，好多交友平台又不靠谱，才单身到现在……”35岁的马小帅道出了许多未婚青年的心声。

        针对青年职工“脱单”难题，开展“心动从行动开始——七夕”联谊活动，不断增进广大青工之间的情感互通，为单身青年职工搭建了相识、相知的交流平台。成立红娘工作室，为青年职工打造健康、精准、务实的交友平台。通过与单身职工谈心谈话，了解职工的困难和诉求，建立单身青年人才信息库，有针对性地为职工寻找合适的对象。同时为了提高“脱单”率，团委书记还为青年职工讲授情侣沟通、恋爱技巧等方面的知识，帮助青年人才提升社交水平。