织密“监督网” 筑牢廉洁从业“防火墙”

        为进一步加强对领导干部的监督管理，近期，炼铁厂纪委发出《领导干部廉洁从业提醒函》，坚决把廉政教育摆在首要位置，深度学习以案促改案例，全力筑牢廉洁从业“防火墙”。

用好提醒函 下好廉洁从业“一盘棋”

        “为领导干部发送节日廉政提醒函，就是提醒领导干部‘严以用权，用权必受监督’，既要克己奉公、廉洁从业，又要担当作为。”该单位纪委把提醒函作为刚性约束的有力工具，坚持从敬畏纪法、敬畏权力、敬畏职责三方面提醒领导干部在作风建设、技术能力、系统管控、班组建设等方面精进有位，持之以恒，夯实岗位职责，摆正心态，时刻保持清醒头脑，自觉在行为上做到畏该“畏”之事，守应“守”之责。同时，将监督关口前移，畅通建言献策渠道，设立基层民主监督意见箱、建立廉政建设微信互动群。用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话等，从根源杜绝“带病上岗”“带病提拔”，从严从实把好干部 “廉洁从业关”。

以案促改 织密作风建设“防护网”

        该单位纪委坚持将“规定动作+自选动作”相结合，搭建好“四个一”学习载体，通过组织一次警示教育大会、一次廉政教育主题党日活动、一次廉政教育专题学习、一次廉政风险排查等规定动作，掀起党风廉政警示教育热潮，筑牢干部拒腐防变思想防线。坚持学习案例中涉及的廉政风险点，并深入剖析，梳理基层党风廉政建设风险防控点，分析防范廉政风险的对策建议。同时，针对警示教育过程中履行全面从严治党主体责任、人员管理、劳资分配等工作中存在的薄弱环节，开展党风廉政专项整治活动，把警示教育抓在经常、融入日常，充分发挥班组民主监督员作用，为生产经营筑牢坚实屏障。

干部下沉 当好监督执纪“调解员”

        该单位纪委广泛听民声、解民忧，重点聚焦职工急难愁盼，努力将纠纷和矛盾解决在基层一线，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。以廉政家访为突破口，通过写一份廉洁家书、开展一次干部家属座谈、签一份廉洁承诺等，定时间、定目标、定标准，认真倾听员工呼声，积极了解员工诉求。同时，充分发挥监督效能，确定督办事项交办到人、跟进督办到班组、基层回访问效到家庭，进一步提升解决问题的时效性。创新运用监测预警机制对问题台账进行精准管理，采取现场督办、微信发函督办、纪委书记亲自办等方式，对督办事项及时催办提醒、实时跟踪，确保所有事项落地有声，织密监督执纪“防护网”，促进党风廉政建设工作更加规范化、精准化。(炼铁厂 赫齐英)